Gestionnaire paie (H/F)

ACTION JEUNESSE DE L AUBE; Troyes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association de protection de l'enfance recherche un(e) gestionnaire de paie à temps partiel (CDI). Les missions incluent l'élaboration des fiches de paie, la gestion administrative du personnel et l'établissement des déclarations sociales. Une expérience d'au moins 1 an et un Bac +2 sont requis. Le poste est à pourvoir immédiatement à Troyes.

Qualifications

• Expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire.
• Permis B valide indispensable.
• Capacité à établir des déclarations fiscales et sociales.

Responsabilités

• Elaborer les fiches de paie et déclarations sociales.
• Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés.
• Assurer le suivi des absences et congés.

Connaissances

Préparation des bulletins de paie

Gestion administrative du personnel

Contrôle des données de paie

Connaissance de la législation du travail

Rigueur

Formation

Bac +2 ou équivalent

Outils

Logiciel de paie Cegi Alfa

Description du poste

ACTION JEUNESSE de L'AUBE, association de protection de l'enfance financée par le Conseil Départemental, recrute pour une de ses unités de vie : Un(e) gestionnaire de paie - CDI à temps partiel. L'AJA assure, grâce à ses 58 salariés, l'accompagnement de 86 jeunes âgés de 11 à 21 ans dans le cadre de mesures judiciaires et administratives. L'AJA répartie son activité entre 3 unités de vie pour une capacité de 36 places (+ une place d'urgence), un Accueil de Jour et d'Accompagnement à la Parentalité (alternative au placement) pour 40 mesures et 10 appartements de suite destinés à préparer les futurs et jeunes majeurs à l'autonomie.
Description du poste : Elaboration des fiches de paie - Déclaration Sociale et relation avec les organismes sociaux - Gestion administrative du personnel - CDI à Mi-temps - Diplôme : Bac +2 - Expérience souhaitée dans le poste - Salaire suivant grille de rémunérations de la Convention collective 66 et ancienneté - Permis B valide indispensable
Compétences recherchées : Savoir Faire - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, etc.). - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel deie. Cegi Alfa - Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise. - Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie - Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) - Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux. - Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux). - Constituer le dossier des nouveaux salariés - Rédiger divers courriers et attestations. - S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives). - Gérer les formalités d'embauche (DPAE (déclaration préalable à l'embauche), élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité). - Participer aux activités d'administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail). - Suivi administratif des visites des salariés avec la médecine du Travail. - Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties. - Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi). Rigueur et sérieux Poste à pourvoir immédiatement. Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à Madame la Directrice d'Association par mail [e-mail].

Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 18H/semaine Travail en journée.

Salaire

• selon convention ccn66

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)