Gestionnaire paie (H/F)

MANPOWER; Saint-Julien-en-Genevois; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un Gestionnaire paie (H/F) à Saint-Julien-en-Genevois. Vous serez responsable de la gestion de la paie, de l'administration des dossiers du personnel, et du suivi des absences. Une expérience de deux ans en paie et RH est indispensable. Le contrat est en intérim pour 4 mois, avec une rémunération entre 2200 et 2400 euros par mois.

Qualifications

• Expérience confirmée en paie et RH.
• Expérience minimale de 2 ans est indispensable.
• Expérience souhaitée dans le milieu pharmaceutique ou agro-alimentaire.

Responsabilités

• Gestion complète de la paie, y compris élaboration et contrôle.
• Déclaration de la paie et administration des dossiers du personnel.
• Suivi des absences, congés et arrêts maladie.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Sens du service

Outils

Outils de gestion RH

Législation sociale

Description du poste

Intitulé du poste

Gestionnaire paie (H/F) 74 - Saint-Julien-en-Genevois

Manpower ANNEMASSE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Gestionnaire paie / RH (H/F).

Responsabilités

• Gestion complète de la paie (élaboration, contrôle, DSN)
• Déclaration de la paie en dématérialisée ou non
• Administration des dossiers du personnel
• Suivi des absences, congés, arrêts maladie
• Interface avec les directeurs des différents magasins
• Élaboration des contrats, avenants

Rémunération et conditions

• Rémunération : entre 2 200 et 2 400 euros
• Contrat : Intérim - 4 mois
• Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée

Profil et expérience

• Expérience confirmée en paie et RH
• Maîtrise des outils de gestion RH et de la législation sociale
• Rigueur, autonomie et sens du service
• Expérience souhaitée dans le milieu pharmaceutique ou agro-alimentaire et dans l’industrie
• Expérience minimale de 2 ans (indispensable)

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
• Employeur : 3 à 5 salariés

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