Gestionnaire paie (H/F)

CHARLES RIVER LABORATORIES; Saint-Germain-Nuelles; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise pharmaceutique recherche un Gestionnaire de Paie pour un CDD de 18 mois. Vous serez responsable de la préparation et du contrôle des bulletins de paie, ainsi que de la gestion des formalités d'embauche. Le poste requiert au minimum un Bac+3 en ressources humaines et 5 ans d'expérience, avec une bonne maîtrise des outils de paie. Salaire à partir de 35 000 € bruts/an.

Prestations

Prise en charge de la mutuelle à 60%

Restaurant d'entreprise

Primes de transport

Accord de télétravail

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Rigoureux et respectueux de la confidentialité.
• À l'aise avec les outils informatiques.

Responsabilités

• Préparer et contrôler les bulletins de paie.
• Gérer les formalités d'embauche et de départ.
• Participer aux travaux de mise en conformité SOX.

Connaissances

Paie

Ressources humaines

Confidentialité

Relationnel

Esprit d'entraide

Outils informatiques

Excel

ADP

SAP

Anglais

Formation

Bac+3 en paie, ressources humaines ou comptabilité

Description du poste

Le site Charles River de Lyon est un site unique de 14 hectares, situé dans la vallée d\'Azergues. Il offre un environnement scientifique innovant, dynamique et convivial où près de 1000 personnes travaillent chaque jour dans l\'objectif commun de participer au développement de pharmacothérapies, dans le respect du bien-être animal.

Le poste
Dans le cadre d\'un accroissement d\'activité lié au déploiement de différents projets globaux, nous recherchons un Gestionnaire de Paie (F/H) en CDD pour une durée de 18 mois, dès que possible. Directement rattaché(e) à la Responsable Paie et Pilotage Social France et au sein d\'une équipe de 5 personnes, vous assurerez les travaux de paie et d\'administration pour une partie de la population.

Les missions

1. Paie et administration du personnel
   • Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires
   • Contrôler la production de la paie dans le respect du calendrier et des processus définis
   • Assurer le suivi de la gestion des temps et des absences
   • Gérer les formalités d\'embauche et de départ des salariés
   • S\'assurer que les évolutions légales, conventionnelles et les accords d\'entreprise sont bien intégrés dans le système de paie, faire les demandes de modifications si nécessaire et en contrôler la bonne réalisation
   • Communiquer et répondre aux questions des managers et de leurs collaborateurs en matière de paie
   • Réaliser le suivi des dossiers administratifs des collaborateurs avec les organismes sociaux, notamment prendre en charge le suivi des dossiers maladie auprès de la CPAM, l\'affiliation / la radiation des salariés auprès de l\'organisme de mutuelle
2. Reporting RH, Contrôles et conformité
   • Participer à l\'ensemble des travaux de mise en conformité SOX ainsi qu\'à la préparation des éventuels contrôles URSSAF
   • Participer aux travaux de reporting courants
   • Participer aux projets transverses paie et administration du personnel

Qualifications souhaitées

Vous êtes titulaire au minimum d\'une formation de niveau bac+3 en paie, ressources humaines ou comptabilité et disposez d\'au moins 5 ans d\'expérience sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux, avez le sens du respect de la confidentialité, disposez d\'un très bon relationnel et avez l\'esprit d\'entraide dans un environnement dynamique. Vous êtes à l\'aise avec les outils informatiques permettant de réaliser des extractions Excel et maîtrisez les outils de paie (idéalement connaissance des outils ADP et de l\'environnement SAP). Votre niveau d\'anglais vous permet au moins de lire et écrire dans cette langue.

Modalités contractuelles

- Convention collective de l\'industrie pharmaceutique, groupe 5

- Contrat : CDD non-cadre (accord de modulation 35h) à pourvoir dès que possible

- Salaire : À compter de 35 000 € bruts/an, sur 13 mois

- Prise en charge de la mutuelle à 60%, restaurant d\'entreprise, CSE

- Primes de transport, d\'intéressement/participation, accord d\'ancienneté, accord de télétravail

- Site non-accessible en transport en commun - Moyen de locomotion indispensable

Profil souhaité

Expérience

• 4 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Traitement paie Cette formation est indispensable

Compétences

• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie Cette compétence est indispensable
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
• Etablir des déclarations fiscales et sociales
• Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Anglais Cette langue est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l\'esprit d\'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles

D\'autres offres peuvent vous intéresser :