Gestionnaire paie (H/F)

ACTUAL TERTIAIRE PARIS 03 1105; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en gestion de risques à Paris recherche un gestionnaire Paie pour une mission intérim de plusieurs mois. Vous gérerez le processus de paie pour 250 salariés et serez responsable des déclarations sociales. Un diplôme bac +2 et une expérience de 5-7 ans sont requis, ainsi qu'une connaissance du logiciel PAYFIT. La rémunération est entre 38K et 45K euros par an, avec divers avantages tels que des titres-restaurants.

Prestations

Titres-restaurants

CSE

Transport

Qualifications

• 5-7 ans d'expérience en gestion de Paie impératifs.
• Connaissance impérative du logiciel PAYFIT.
• Compétences en gestion des déclarations sociales.

Responsabilités

• Prendre en charge l'ensemble du processus de paie.
• Contrôler les éléments variables intégrés par les opérationnels.
• S'assurer de la conformité des déclarations sociales.

Connaissances

Gestion de paie

Autonomie

Aisance bureautique

Travail en équipe

Formation

Diplôme bac +2 minimum

Outils

Logiciel PAYFIT

Description du poste

Notre client, Cabinet conseil européen, leader dans son domaine et spécialisé dans l'accompagnement et la prévention des risques psychosociaux au travail, recherche pour son siège basé sur paris, un gestionnaire Paie dans le cadre d'une mission de remplacement de plusieurs mois et pouvant se prolonger sur du long terme. Au sein d'une équipe de RH de 6 personnes, vous prenez en charge et de manière autonome l'entiereté du processus de paie (Logiciel PAYFIT) des salariés des différentes entités du groupe (250 paies): Contrôle des éléments variables intégrés par les opérationnels, Saisie d'informations et rubriques, contrôle et édition des paies, déclarations sociales (DSN)... Vous prenez également en charge quelques missions annexes d'ADP notamment la gestion des Titres déjeuners. Urgent! Paris Centre- Horaire de bureaux - Mix télétravail et présentiel - Rémunération 38/45 KE selon niveau d'expérience et profil-Avantages divers ( TR, CSE, Transport...) Doté d'un diplome bac 2 minimum, idéalement tourné vers les RH, vous possédez une expérience confirmée de 5/7 ans minimum en gestion de Paie. Connaisssance du logiciel PAYFIT impérative. Enfin aisance bureautique, autonomie et sens du travail en équipe (et bonne humeur!), sont les qualités qui viendront completer le profil recherché.

Type de contrat Intérim - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

Notre client, Cabinet conseil européen, leader dans son domaine et spécialisé dans l'accompagnement et la prévention des risques psychosociaux au travail.

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