Gestionnaire Paie (H / F)

RESEAU ALLIANCE; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement à Paris recherche un responsable de la paie. Vous serez chargé(e) de gérer la paie des collaborateurs, de contrôler les bulletins et de vous assurer de la conformité légale. Le candidat idéal a une formation Bac +2/3 en gestion de la paie et une expérience d'au moins 3 ans. La maîtrise du logiciel Sage 100 est essentielle.

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
• Bonnes connaissances du droit social et des obligations légales.

Responsabilités

• Gestion complète de la paie des collaborateurs permanents.
• Contrôler les bulletins de paie et gérer les déclarations sociales.
• Suivre les absences, congés et arrêts maladie.
• Assurer la gestion administrative des salariés.
• Veiller à la conformité avec la législation en vigueur.

Connaissances

Rigueur

Confidentialité

Autonomie

Sens du service

Aisance avec les outils bureautiques

Formation

Formation Bac +2 / 3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité

Outils

Sage 100

Excel

Outlook

Description du poste

À propos de nous

Créé en 2001, le Réseau Alliance, spécialiste du recrutement et de l'intérim, (CDI -CDD -CTT) est implanté dans 5 pays (France, Luxembourg, Espagne, Maroc, et la Suisse).

Entreprise familiale, nous plaçons l'humain au cœur de notre métier. Nous accompagnons les femmes et les hommes tout au long de leur vie professionnelle.

Le Réseau Alliance, c’est avant tout un lien de confiance et de fidélité avec des groupes d’envergure internationale jusqu’aux PME régionales, dans des domaines variés.

Nos 60 agences sur le territoire Français sont à votre disposition pour vous apporter un service de proximité sur mesure, dans tous types d'activité (BTP, logistique, industrie, tertiaire, finance, médical, etc.)

Mission

Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge la gestion complète de la paie des collaborateurs permanents de l’entreprise.

Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie

• Établir et contrôler les bulletins de paie (environ [nombre à indiquer] par mois)
• Gérer les déclarations sociales (DSN, charges mensuelles, trimestrielles, etc.)

Suivre les absences, congés, arrêts maladie, AT / MP, etc.

• Assurer la gestion administrative liée à l’entrée et à la sortie des salariés : contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations diverses
• Participer aux reportings RH et au suivi des indicateurs sociaux

Veiller à la conformité avec la législation en vigueur

Travailler en étroite collaboration avec les services RH, comptabilité et direction

Profil

• Formation Bac +2 / 3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité
• Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
• Maîtrise impérative du logiciel Sage 100
• Bonnes connaissances du droit social et des obligations légales
• Rigueur, confidentialité, autonomie et sens du service
• Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Outlook)