Gestionnaire Paie - H/F

Fiducial

Orléans

On-site

EUR 32,000 - 42,000

Full time

3 days ago
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Benefits offered by this job

13ème mois
Primes
Participation et intéressement

Job summary

Fiducial Orléans recherche un Gestionnaire de paie H/F en CDI pour gérer un portefeuille de clients aux conventions collectives variées et les accompagner sur leurs problématiques sociales.

Vous établissez les paies de A à Z, gérez l'administration du personnel (embauches, contrats, sorties) et les déclarations sociales, tout en conseillant et en restant à jour des évolutions légales du domaine social.

Qualifications

  • Formation Bac +2 minimum (paie, RH, gestion)
  • Première expérience en gestion de paie, idéalement en cabinet comptable
  • Connaissance des conventions collectives et du droit social
  • Rigueur, sens du service client et esprit d'équipe

Responsibilities

  • Établir les paies de A à Z
  • Gérer l'administration du personnel (embauches, contrats, sorties...)
  • Réaliser les déclarations sociales et charges associées
  • Conseiller et accompagner vos clients en législation sociale
  • Assurer une veille sociale afin de rester à jour des évolutions réglementaires

Skills

Paie
Droit social
Conventions collectives
Gestion administrative du personnel
Rigueur
Esprit d'équipe
Service client

Education

Bac +2 en paie, RH ou gestion

Tools

GED
Elnet
Documentation juridique

Job description

Mission

Vous êtes passionné(e) par la paie et le droit social ? Rejoignez l'agence Fiducial d'Orléans (45) pour un poste de Gestionnaire de paie H/F en CDI. Au cœur d'une équipe conviviale, vous gérez un portefeuille de clients aux conventions collectives variées et les accompagnez sur l'ensemble de leurs problématiques sociales.

Vos principales missions
  • Établir les paies de A à Z
  • Gérer l'administration du personnel (embauches, contrats, sorties....)
  • Réaliser les déclarations sociales et charges associées
  • Conseiller et accompagner vos clients en législation sociale
  • Assurer une veille sociale afin de rester à jour des évolutions réglementaires
Votre profil
  • Formation Bac +2 minimum (paie, RH, gestion)
  • Première expérience en gestion de paie, idéalement en cabinet comptable
  • Connaissance des conventions collectives et du droit social
  • Rigueur, sens du service client et esprit d'équipe
Pourquoi nous rejoindre ?

Dès votre arrivée, nous mettons tout en œuvre pour garantir votre réussite :

  • Un parcours d'intégration personnalisé
  • Des formations régulières pour rester expert(e) en social
  • Des outils performants : GED, Elnet, documentation juridique
  • De réelles perspectives d'évolution dans un réseau d'agences à taille humaine
Ce que nous vous propose

Rémunération attractive selon expérience 13ᵉ mois + primes + intéressement + participation. Évolution professionnelle accompagnée.

Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

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