Gestionnaire paie (H/F)

MANPOWER FRANCE; Ollioules; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de placement temporaire basée à Ollioules recherche un Gestionnaire Paie pour gérer l'administration du personnel dans le secteur de la construction navale. Vous serez responsable de l'élaboration des bulletins de salaire, de la gestion des absences, et du suivi des évolutions légales. Une formation BAC +5 et une expérience minimum de 3 ans en gestion de la paie sont requises. Le poste est en intérim pour 3 mois avec un salaire brut mensuel entre 2000 et 2500 Euros.

Prestations

Mutuelle & prévoyance santé

Compte Épargne Temps rémunéré jusqu'à 8 %

Accès à des offres culturelles, loisirs, vacances

Qualifications

• Minimum 3 ans en gestion de la paie.
• Cette expérience est indispensable.

Responsabilités

• Élaboration des bulletins de salaire et déclarations sociales.
• Préparation des attestations et documents liés à la paie.
• Gestion des absences, congés, arrêts maladie.
• Mise à jour et suivi des dossiers individuels.
• Suivi des évolutions légales et réglementaires.
• Réponses aux questions liées à la paie et au droit du travail.
• Participation à l'optimisation des procédures RH.

Connaissances

Maîtrise des logiciels de paie (ex : Sage, ADP)

Connaissances solides en législation sociale

Rigueur

Bonnes capacités de communication

Compétences en résolution de problèmes

Maîtrise des outils informatiques RH

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines, comptabilité ou équivalent BAC +5

Description du poste

Manpower Toulon recrute pour son client, basé à Ollioules, un Gestionnaire Paie (H/F). Rejoignez un acteur reconnu du secteur de la construction navale, engagé dans des projets d'envergure à l'échelle nationale et internationale. En tant que Technicien(ne) Paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel. Vos principales responsabilités seront : Gestion de la paie : Élaboration des bulletins de salaire et déclarations sociales Documents réglementaires : Préparation des attestations et documents liés à la paie Suivi RH : Gestion des absences, congés, arrêts maladie Dossiers salariés : Mise à jour et suivi des dossiers individuels Veille juridique : Suivi des évolutions légales et réglementaires Support aux collaborateurs : Réponses aux questions liées à la paie et au droit du travail Amélioration continue : Participation à l'optimisation des procédures RH

Formation : Diplôme en gestion des ressources humaines, comptabilité ou équivalent BAC 5 Expérience : Minimum 3 ans en gestion de la paie

Compétences clés : Maîtrise des logiciels de paie (ex : Sage, ADP) Connaissances solides en législation sociale Rigueur, discrétion, sens de l'organisation Bonnes capacités de communication et de résolution de problèmes La maîtrise des outils informatiques RH est indispensable

Les avantages : Mutuelle & prévoyance santé Compte Épargne Temps rémunéré jusqu'à 8 % CSE & CSEC : Accès à des offres culturelles, loisirs, vacances FASTT : Aide à la garde d'enfant, logement, location de véhicule.

Type de contrat Intérim - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

10 à 19 salariés

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :- Des opportunités nombreuses et diversifiées- Une expertise RH et des conseils emploi- Une employabilité durable avec le programme MyPath®- Des démarches facilitées- Des avantages et des servicesM. DAMIEN PINELLI

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