Gestionnaire Paie (H / F)

VINCI Concessions; Nanterre; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale d'infrastructures recherche un(e) Gestionnaire Paie à Nanterre. Le candidat idéal a 5 ans d'expérience, maîtrise les logiciels de paie et a des compétences en Excel. Vous serez responsable de la gestion des paies et de l'administratif pour plusieurs filiales. Un environnement dynamique vous attend, avec des projets de développement à l'horizon.

Qualifications

• Expérience significative de 5 ans en gestion de la paie souhaitée.
• Maîtrise des éléments variables, des déclarations sociales et de la gestion administrative.
• Capacité à travailler dans un environnement multi sociétés et multi conventions.

Responsabilités

• Réalisation des paies et gestion administrative de plusieurs filiales.
• Gestion des absences et des déclarations sociales.
• Suivi administratif des entrées et sorties.

Connaissances

Gestion de la paie

Dynamisme

Capacité d'organisation

Qualités relationnelles

Compétences d'analyse

Outils

Pléiades

Excel

Description du poste

VINCI Concessions est un acteur international des infrastructures de transport et d'accueil du public qui, grâce à son modèle intégré, conçoit, finance, construit, opère et maintient plus de 100 aéroports, autoroutes, projets ferroviaires et stades dans 25 pays, à travers ses filiales VINCI Airports, VINCI Autoroutes, VINCI Highways, VINCI Railways et VINCI Stadium. Engagés pour une croissance partagée avec les territoires, nous agissons pour rendre la mobilité toujours plus durable, efficiente et innovante.

Nous recherchons actuellement un(e) Gestionnaire Paie (H / F), qui évoluera au sein de notre siège à Nanterre (92).

Rattaché(e) au Responsable paie et administration du personnel, votre principale mission sera de réaliser les paies et la gestion administrative de plusieurs filiales de VINCI Concessions :

• Gestion des éléments variables, établissement et réalisations des paies, contrôle des bases de cotisations.
• Gestion des absences (congés, maladie, maternité, prévoyance).
• Réalisation de l'ensemble des déclarations sociales dans le respect des délais et en étant garant de leur fiabilité, des charges mensuelles et trimestrielles ainsi que les déclarations annuelles, (URSSAF, caisses de retraites, mutuelle et prévoyance, CNETP).
• Suivi administratif des entrées et sorties, DPAE, Visites médicales, Attestations France Travail, Soldes de tout compte de ces sociétés.
• Apporter un support à nos gestionnaires RH basé-e-s dans nos filiales.
• Mise à jour des éléments individuels.

Le profil que nous recherchons à ce poste :

• Vous disposez d’une expérience significative (5 ans) en gestion de la paie acquise idéalement dans un environnement multi sociétés, multi conventions collectives.
• Vous êtes réactif(ve) et dynamique, vous avez envie de vous inscrire dans un projet de développement.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à organiser, votre force de proposition et vos qualités relationnelles.
• Vous avez une maîtrise des logiciels de paye (Pléiades version E5 serait un plus) et d’Excel.
• Vous êtes doté(e) de compétences d’analyse et rédactionnelles.