GESTIONNAIRE PAIE H/F

Groupe HOFICA; Maulévrier; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur des ressources humaines recherche un assistant RH pour soutenir l’équipe en gestion de la paie et développement RH. Le candidat idéal doit être doté d’un Bac +2/3 en RH et avoir 2 à 3 ans d'expérience. Les missions incluent la collecte de paie, la gestion administrative du personnel et la participation à la formation. Ce poste est en CDI, basé à Maulévrier.

Qualifications

• Expérience de 2 à 3 ans en cabinet avec des compétences en gestion de la paie.
• Capacité à gérer des tâches administratives en ressources humaines.
• Adaptabilité aux missions confiées.

Responsabilités

• Collecter les éléments variables de paie.
• Établir la paie et contrôler les bulletins.
• Gérer l'administration du personnel et rédiger les contrats de travail.
• Participer à la mise en place des formations.
• Assurer la gestion administrative des financements de formation.

Connaissances

Collaboration

Autonomie

Esprit d'équipe

Rigueur

Capacité à être force de proposition

Formation

Bac +2/3 en Ressources Humaines

Description du poste

Le Groupe HOFICA est un réseau innovant aux multi savoir-faire comprenant 8 sociétés spécialisées dans la découpe, la fabrication et l’ennoblissement sur matières souples. Située à proximité de Cholet (Maine-et-Loire) et en Mayenne, notre fabrication est 100% Made in France. Nous travaillons majoritairement pour des maisons haut de gamme et luxe dans les secteurs de la maroquinerie, de la haute-couture, de l’ameublement, de l’équipement nautique, aéronautique, des véhicules de loisirs…Le Groupe HOFICA compte aujourd’hui 800 collaborateurs unis par la même passion des belles matières et du travail bien fait.

Description du poste et de ses principales missions

Rattaché à la DRH groupe, vous aurez pour mission de venir en soutien de l’équipe RH tant sur le champ de la paie que du développement RH. Pour cela, vous serez amené à :

• Collecter les éléments variables de paie
• Etablir la paie
• Contrôler les bulletins et justifier les écarts
• Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail et des formalités d’entrée, gestion des dossiers maladie et accidents de travail, suivi des dossiers de prévoyance, de mutuelle et de retraite complémentaire…
• Participer à la mise en place des formations
• Rechercher des prestataires
• Assurer la gestion administrative des inscriptions et la gestion des dossiers de financements
• Suivre le bon déroulement des formations

Profil

De formation supérieure de type Bac +2/3 en RH assortie d’une expérience de 2 à 3 ans en cabinet vous ayant permis de développer vos compétences en paie. Vous êtes doté d’un esprit collaboratif et savez être force de proposition. Vos qualités humaines, votre autonomie et votre sens de la pédagogie vous permettront de vous adapter facilement aux missions qui vous seront confiées.

Type de contrat

CDI