Gestionnaire Paie H / F

RYDGE Conseil; Marcq-en-Barœul; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en gestion de paie cherche un(e) gestionnaire de paie pour prendre en charge l'ensemble du processus de paie et conseiller les clients. Vous devez avoir un diplôme Bac +2/3 en Paie, une expérience en cabinet d'externalisation et maîtriser les techniques de paie. L'entreprise offre une formation interne pour accompagner votre intégration.

Qualifications

• Diplôme Bac +2 / 3 ou formation certifiante en Paie.
• Connaissance des rudiments du droit social.
• Première expérience en cabinet d'externalisation de la paie.

Responsabilités

• Prendre en charge le processus de paie complet.
• Conseiller et accompagner les clients dans leurs problématiques.
• Intégrer un parcours de formation interne.

Connaissances

Rigueur

Sens du relationnel

Maîtrise des techniques de paie

Formation

Diplôme Bac +2 / 3 en Paie

Outils

Logiciel SILAE

Description du poste

En collaboration avec l'équipe et sous la supervision d'un manager, vous avez envie :

• De prendre en charge la totalité du processus de paie, de la collecte des éléments variables à la réalisation des déclarations sociales ainsi que l'administratif relatif à la gestion sociale, de l'entrée du salarié à sa sortie ;
• D'être l'interlocuteur privilégié de vos clients, les conseiller et les accompagner dans leurs problématiques quotidiennes ;
• D'intégrer un parcours de formation interne.
• Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 / 3 ou d'une formation certifiante en Paie, vous connaissez les rudiments du droit social et maîtrisez les techniques de paie.
• La maîtrise du logiciel SILAE serait un plus.
• Vous justifiez d'une première expérience en cabinet d'externalisation de la paie.
• Votre rigueur, votre exigence personnelle sur la qualité des prestations à apporter aux clients et votre sens du relationnel vous permettront de réussir dans vos fonctions.