Gestionnaire paie (H/F)

UNION D ETUDES COMPTABLES - U E C; Lyon; Hybride; EUR 30 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable à Lyon recherche un(e) gestionnaire de paie pour assurer le suivi et la gestion de la paie pour des clients TPE/PME. Le candidat idéal aura une formation BAC+2/3 en RH et Paie et une expérience d'au moins 2 ans. Le poste offre la possibilité de télétravail et un salaire annuel compris entre 30 et 34k€, plus des avantages tels que des tickets restaurant.

Prestations

Tickets restaurant à 10€

3 jours de congés supplémentaires

Complémentaire santé

Qualifications

• Vous devez avoir au moins 2 ans d'expérience en paie, idéalement en cabinet.
• Capacité à travailler de manière autonome et organisée.
• Être rigoureux et respecter la confidentialité.

Responsabilités

• Assurer le suivi et la gestion de la paie et de l'administration du personnel.
• Établir les bulletins de paie et déclarations de taxe sur les salaires.
• Rédiger les contrats et gestion des formalités d'embauche.

Connaissances

Gestion de la paie

Autonomie

Rigueur

Confidentialité

Dynamique

Formation

Formation BAC+2/3 RH et Paie

Outils

Excel

Word

Description du poste

UEC, Cabinet d'Expertise Comptable et de Commissaires aux Comptes, est installé au cœur de la Presqu'Ile de Lyon. Le Cabinet à taille humaine (15 collaborateurs) rayonne sur Lyon et sa périphérie, il bénéficie de la synergie du Groupe ALTITUDE (https://groupealtitude.expert) en termes de politique formation, de mise à disposition de compétences et de stratégie de développement. Sous la responsabilité de la responsable du service social, votre mission sera d'assurer le suivi et la gestion de la paie et de l'administration du personnel de nos clients TPE/PME dans un environnement multi conventions.

Gestion de la Paie - logiciel SILAE :

• Collecte, saisie et contrôles des variables de paie
• Établissement des bulletins de paie et des soldes de tout compte
• Suivi des dossiers maladie, maternité, prévoyance et recouvrement des IJSS
• Établissement des DSN et déclarations de Taxe sur les Salaires

Gestion administrative :

• Rédaction des contrats, avenants, courriers divers liés à l'administration du personnel
• Gestion des formalités d'embauche et de sortie, calcul des indemnités de rupture

Profil recherché : Doté(e) d'une belle ouverture d'esprit, d'une forte volonté de progression et d'une bonne autonomie technique, rejoignez une équipe professionnelle dans un environnement de travail agréable (lumineux, espace extérieur, métro à proximité, soucieux du rythme de travail et attentif au bon équilibre vie professionnelle - vie privée).

Vous avez une formation BAC+2/3 RH et Paie et une première expérience de la paie d'au moins 2 ans idéalement en cabinet. Autonomie, rigueur, confidentialité, discrétion, organisé, dynamique. Maîtrise des outils bureautiques (Excel/Word). Temps plein : 35 heures / semaine sur 4,5 jours. Télétravail possible : 2 jours par semaine. Salaire annuel : Entre 30 et 34k€ par an selon profil et expérience + prime annuelle sur objectifs. Avantages : Tickets restaurant à 10€ - 3 jours de congés supplémentaires par an.

Type de contrat CDI

Contrat travail, durée du travail 35H/semaine, travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros sur 12.0 mois
• Indemnité transports
• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier
• Primes
• Ordinateur portable

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - idéalement en cabinet Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Traitement paie- RH/Paie Cette formation est indispensable

Compétence

• Gestion de la paie Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités comptables

Employeur

10 à 19 salariés

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