Gestionnaire paie (H/F)

MANPOWER; Évreux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un Gestionnaire paie à Évreux. Vous serez responsable de l'élaboration des bulletins de salaire, de la gestion des déclarations sociales et de la mise à jour du logiciel de paie. Le candidat idéal a un Bac 2 minimum, avec une expérience significative dans ce domaine. Ce poste en CDI à temps plein offre un salaire brut de 15 à 18 euros de l'heure, ainsi que des avantages tels que la mutuelle et télétravail.

Prestations

Mutuelle

Titres-restaurant

Formation continue

Télétravail

Qualifications

• Expérience significative en gestion de la paie, cabinet comptable ou structure agricole requise.
• Maîtrise des éléments variables liés aux salaires.
• Rigueur et sens des priorités sont essentiels.

Responsabilités

• Élaborer les bulletins de salaire et gérer les déclarations sociales.
• Mettre à jour le logiciel de paie selon les évolutions réglementaires.
• Informer et conseiller sur les nouveautés sociales.

Connaissances

Techniques administratives liées à la paie

Outils bureautiques (Word, Excel)

Logiciel de paie (isaGI ou équivalent)

Formation

Bac 2 minimum (BTS Gestion des PME, DUT GEA)

Description du poste

Manpower EVREUX recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un Gestionnaire paie (H/F).

Responsabilités

• Élaborer les bulletins de salaire : collecte et saisie des éléments variables (temps de travail, congés, arrêts, primes, etc.) selon la convention collective applicable.
• Établir les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) et assurer le suivi des comptes rendus métiers.
• Gérer les formalités liées à l'embauche et à la sortie des salariés (DPAE, soldes de tout compte, attestations).
• Mettre à jour et paramétrer le logiciel de paie selon les évolutions réglementaires.
• Informer et conseiller les adhérents sur les nouveautés sociales et en matière de paie.
• Assurer une veille juridique et sociale dans le domaine de la paie agricole.

Compétences techniques

• Maîtrise des techniques administratives liées à la paie.
• Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel).
• Connaissance d'un logiciel de paie (isaGI ou équivalent).

Savoir-être

• Rigueur, organisation et sens des priorités.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome.
• Bon relationnel et goût du service aux adhérents.

Qualifications

• Bac 2 minimum (type BTS Gestion des PME, DUT GEA, ou formation en paie et administration du personnel).
• Une première expérience significative en gestion de la paie, en cabinet comptable, service social ou structure agricole, sera appréciée.

Conditions

• Poste basé à Évreux (27).
• CDI à temps plein.
• Rémunération selon profil et expérience.
• Avantages: mutuelle, titres-restaurant, formation continue, télétravail.

Type de contrat

CDI

Durée du travail

35h/semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut: Horaire de 15.0 Euros à 18.0 Euros sur 12.0 mois.

Expérience

• 3 ans. Cette expérience est indispensable.

Compétences

• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales.
• Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données.
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.).
• Etablir des déclarations fiscales et sociales.
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé.
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

Employeur

3 à 5 salariés.

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