Gestionnaire Paie H/F

FITECO; Chartres; On-site; EUR 38,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Chèque CSE

Prime de participation

Équipe à taille humaine

Cabinet solide et structuré

Job summary

FITECO recherche un Gestionnaire Paie H/F pour renforcer son pôle expertise Social à Chartres. Vous prenez en charge la gestion intégrale de la paie d’un portefeuille clients, des bulletins aux déclarations sociales, en lien avec les organismes compétents.

Vous assurez les formalités liées au contrat de travail, la veille juridique, et le développement de la relation client, tout en respectant les procédures et les délais internes.

Qualifications

• Formation Bac +3 RH et/ou paie ou équivalent.
• Expérience 3 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable et première expérience managériale.
• La connaissance de l'environnement social et du droit du travail est attendue.

Responsibilities

• Gérer la paie intégralement pour un portefeuille de clients.
• Réaliser les déclarations sociales dans les délais et résoudre les anomalies.
• Effectuer les formalités administratives liées aux contrats et à la vie du personnel.

Skills

Analyse et résolution de problèmes

Esprit d'équipe

Initiatives et force de proposition

Organisation

Rigueur et fiabilité

Education

Bac +3 RH et/ou paie

Tools

SILAE

Job description

Dans votre travail, mettez du cœur à l'ouvrage #ChezFiteco Chartres!

Afin de renforcer notre pôle expertise Social, nous recherchons notre Gestionnaire Paie H/F

#ChezFITECO Chartres, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par des collaborateurs qui vous accompagne et vous implique dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective!

Évoluer en gestion de la paie #ChezFITECO, c'est exercer un métier à la fois complet et diversifié qui ne se limite pas à éditer des bulletins de paie pour nos clients. Nous vous confions la gestion intégrale de la paie d'un groupe de clients.

Vous intervenez à toutes les étapes du processus :

1. Paie

- Recueillir et contrôler les éléments variables de paie

- Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale

2. Déclarations sociales

- Effectuer les déclarations sociales dans le respect des délais impartis

- Analyser et résoudre les anomalies

- Être en lien avec les organismes sociaux

3. Gestion administrative du personnel

- Réaliser les formalités administratives liées à la vie du contrat en fonction des besoins des clients

- Établir les actes juridiques de 1er niveau liés aux relations individuelles du travail (contrats de travail, ruptures du contrat etc) en fonction des besoins des clients

- Configurer et actualiser les dossiers clients dans le logiciel de paie

4. Développement de la relation clients

- Répondre aux interrogations des clients sur toutes les questions relatives à la paie et l’administration du personnel

- Alerter et conseiller les clients sur les thématiques liées à la vie des salariés

- Identifier et promouvoir de nouvelles missions sociales en fonction des besoins des clients

5. Veille juridique

-Effectuer une veille sociale continue sur les évolutions relatives au droit du travail et à la paie

Pourquoi venir travailler #ChezFITECO ?

Parce qu’ici, on pense à vous autant qu’à nos clients.

Un onboardingpensé pour vous : Dès votre arrivée, un parcours d’intégration sur mesure, une équipe disponible, des formations régulières.

Un équilibre de vie respecté: Horaires souples pour concilier vie pro / perso sans compromis.

Un environnement moderneet stimulant : Outils performants, organisation fluide, accompagnement au quotidien.

Des avantages qui comptent :chèque CSE, prime de participation, équipe à taille humaine, cabinet solide et structuré.

Votre expertise compte. Votre avis aussi !

Les incontournables du poste :

• Issu d'une formation Bac +3 RH et/ou paie,

• Vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable et d'une première expérience managériale,

• Une expérience en agricole est un plus

Savoirs et savoir-faire:

• Connaissance du droit social

• Connaissance de l'environnement digital

• Savoir établir une DSN

• Connaissance des dispositions conventionnelles

La connaissance de SILAE serait un véritable plus.

Savoir-être professionnels

• Analyse et résolution des problèmes

• Esprit d'équipe

• Initiatives et force de proposition

• Organisation

• Rigueur et fiabilité

FITECO s'engage en faveur de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

#ChezFITECO, chaque matin, au réveil, faites des étincelles !