Gestionnaire Paie H/F

FITECO; Bry-sur-Marne; Remote; EUR 26.000 - 32.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Télétravail 1 jour/semaine

Chèques CSE

Prime de participation

Zusammenfassung

FITECO à Bry-sur-Marne recherche un Gestionnaire Paie H/F pour prendre en charge la gestion intégrale de la paie d'un portefeuille client et assurer les déclarations sociales et le volet administratif du personnel.

Vous exercerez à toutes les étapes du processus: paie, DSN, gestion du dossier du personnel, relation client et veille juridique. Télétravail 1 jour/semaine et avantages sociaux s'ajoutent au poste.

Qualifikationen

• Connaissance du droit social et des obligations liées à la paie.
• Maîtrise des outils informatiques liés à la paie et à la gestion sociale.
• Connaissance des procédures DSN et des dispositifs conventionnels.
• Capacité à analyser les dispositions légales et à les appliquer.
• Maîtrise éventuelle de SILAE ou équivalent serait un plus.

Aufgaben

• Gérer la paie et les éléments variables pour un portefeuille de clients.
• Réaliser les déclarations sociales dans les délais et résoudre les anomalies.
• Gérer les formalités liées à la vie du contrat et les actes juridiques de premier niveau.
• Répondre aux questions clients et faire connaître les missions sociales complémentaires.
• Veiller aux évolutions juridiques du droit du travail et de la paie.

Kenntnisse

Droit social

Environnement digital

DSN

Dispositions conventionnelles

SILAE

Ausbildung

Bac +2 RH et/ou paie

Jobbeschreibung

Pour ma boîte, j'ai le coup de foudre #ChezFiteco Bry-sur-Marne !

Afin de renforcer notre pôle expertise Social, nous recherchons notre Gestionnaire Paie H/F

#ChezFITECO Bry-sur-Marne, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par des collaborateurs qui vous entourent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective!

Évoluer en gestion de la paie #ChezFITECO, c'est exercer un métier à la fois complet et diversifié qui ne se limite pas à éditer des bulletins de paie pour nos clients. Nous vous confions la gestion intégrale de la paie d'un groupe de clients.

Vous intervenez à toutes les étapes du processus :

1. Paie :

- Recueillir et contrôler les éléments variables de paie

- Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale

2. Déclarations sociales :

- Effectuer les déclarations sociales dans le respect des délais impartis

- Analyser et résoudre les anomalies

- Être en lien avec les organismes sociaux

3. Gestion administrative du personnel :

- Réaliser les formalités administratives liées à la vie du contrat en fonction des besoins des clients

- Établir les actes juridiques de 1er niveau liés aux relations individuelles du travail (contrats de travail, ruptures du contrat etc) en fonction des besoins des clients

- Configurer et actualiser les dossiers clients dans le logiciel de paie

4. Développement de la relation clients :

- Répondre aux interrogations des clients sur toutes les questions relatives à la paie et l’administration du personnel

- Alerter et conseiller les clients sur les thématiques liées à la vie des salariés

- Identifier et promouvoir de nouvelles missions sociales en fonction des besoins des clients

5. Veille juridique :

-Effectuer une veille sociale continue sur les évolutions relatives au droit du travail et à la paie

Vos avantages:

Voici ce que nous cultivons pour votre épanouissement professionnel et personnel :

Un parcours d’intégration sur mesure et des formations régulières : dès votre arrivée, vous serez guidé à travers un parcours d’intégration pensé pour vous. Vous bénéficierez de formations régulières pour développer vos compétences et rester à la pointe de votre domaine.

Le télétravail au bénéfice de tous : parce que nous croyons en l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, nous vous offrons la flexibilité d’une journée de télétravail par semaine.

Des avantages sociaux : profitez de chèques CSE pour agrémenter votre quotidien et d'une prime de participation qui récompense votre implication et votre performance.

Les incontournables du poste:

• Issu d'une formation Bac +2 RH et/ou paie,

• Vous justifiez idéalement d'une expérience de 5 ans en cabinet d'expertise comptable,

• Une expérience managériale serait appréciée.

Savoirs et savoir-faire:

• Connaissance du droit social

• Connaissance de l'environnement digital

• Savoir établir une DSN

• Connaissance des dispositions conventionnelles

La connaissance de SILAE serait un véritable plus.

Savoir être professionnels

• Analyse et résolution des problèmes

• Esprit d'équipe

• Initiatives et force de proposition

• Organisation

• Rigueur et fiabilité

FITECO s'engage en faveur de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

#ChezFITECO, chaque matin, au réveil, faites des étincelles !