Gestionnaire paie (H/F)

OSIRIS; Cesson; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique en France recherche un Gestionnaire de Paie Expérimenté pour gérer l'ensemble du processus de paie. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience, une maîtrise des logiciels de paie, et une bonne connaissance des réglementations. Cette position offre des opportunités de développement professionnel dans un environnement de travail moderne.

Prestations

Opportunités de développement professionnel

Environnement de travail stimulant

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie.
• Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques.
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes.

Responsabilités

• Préparer et traiter les fiches de paie pour les employés.
• Assurer le calcul des salaires, des heures supplémentaires, des déductions et des primes.
• Gérer les déclarations sociales et fiscales mensuelles et annuelles.

Connaissances

Gestion de la paie

Précision

Connaissance des réglementations de paie

Analyse

Résolution de problèmes

Formation

Diplôme en gestion, comptabilité, ressources humaines ou domaine équivalent

Outils

Excel

Word

Description du poste

35H/semaine
Travail en journée

Nous recherchons un Gestionnaire de Paie Expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal possédera une solide expérience dans la gestion de la paie, un sens aigu de la précision et une connaissance approfondie des réglementations en matière de paie.

Principales responsabilités

• Préparer et traiter les fiches de paie pour les employés, en veillant à l'exactitude et au respect des délais.
• Assurer le calcul des salaires, des heures supplémentaires, des déductions et des primes.
• Gérer les déclarations sociales et fiscales mensuelles et annuelles.
• Tenir à jour les dossiers des employés et les bases de données liées à la paie.
• Répondre aux questions des employés concernant leur paie et les avantages.
• Collaborer avec les autres départements pour garantir une gestion efficace des ressources humaines.
• Veiller à la conformité avec les législations en vigueur et les politiques internes de l'entreprise.
• Participer aux audits de paie et proposer des améliorations des processus.

Profil recherché

• Diplômé(e) en gestion, comptabilité, ressources humaines ou domaine équivalent.
• Minimum 5 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie.
• Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Word).
• Connaissance approfondie des législations en matière de paie.
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
• Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité.
• Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression.

Pourquoi nous rejoindre

• Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
• Environnement de travail stimulant et moderne.