Gestionnaire Paie H/F

Adecco France; Auray; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

LHH Recruitment Solutions recherche pour son client un gestionnaire paie H/F en CDI, basé à Auray (Bretagne). Intégré au sein d’un service social, vous gérez un portefeuille multi-conventions, de l’établissement des bulletins de paie aux déclarations sociales et au conseil de premier niveau en paie et droit social.

Profil: Licence pro Gestion du Personnel et de la Paie ou BTS/DUT Comptabilité, avec au moins 3 ans d’expérience en cabinet comptable. Formation continue et appui juridique assurés.

Qualifications

• Réaliser les bulletins de paie et les déclarations sociales.

Responsabilités

• Gestion complète d'un portefeuille de clients multi-conventions.
• Conseil de premier niveau en paie et droit social.
• Assistance auprès des clients sur des thématiques liées au droit social.

Connaissances

Paie

Législation sociale

Gestion du personnel

Formation

Licence Professionnelle Gestion du Personnel et de la Paie

BTS/DUT Comptabilité

Outils

SILAE

Description du poste

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un gestionnaire paie H/F en CDI. Le poste basé à Auray. Intégré.e au sein d'un service social , et sous la responsabilité de notre Responsable du pôle, vous avez pour responsabilité la gestion complète d'un portefeuille de clients multi-conventions.

• Assurer l'établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales sur SILAE (70 dossiers, 300 paies environ)
• Travailler dans le contexte multi-conventions
• Effectuer le conseil de premier niveau en paie et en droit social : vous pourrez compter sur l'appui de juristes et de référents techniques
• Apporter l'assistance auprès des clients sur des thématiques liées au droit social

Contact pour ce recrutement LORIOT Sarah, Consultante recrutement RH/PAIE (29-56)

De formation supérieure de type Licence Professionnelle Gestion du Personnel et de la Paie ou BTS/DUT Comptabilité, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans dans une fonction similaire en cabinet comptable. Notre client vous propose d'intégrer une équipe active et structurée où les formations internes et externes seront un garant de votre savoir faire3

• Experience: 5 An(s)
• Compétences: Législation sociale
• Qualification: Employé qualifié
• Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire