Gestionnaire paie - H/F

Groupe BBM; Argonay; Sur place; EUR 26 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravailler jusqu’à 2 jours/semaine

Mutuelle familiale prise en charge à 9

Participation aux bénéfices

Titres-restaurants dématérialisés

Résumé du poste

Le Groupe BBM, acteur régional, recherche un gestionnaire paie pour son pôle Social Paie. Vous intervenez sur environ 30 clients évolutifs et une production d’environ 300 paies par mois, au sein d’une équipe de 40 collaborateurs.

Vous serez en charge de la collecte et saisie des éléments variables, de l’établissement des bulletins et du calcul des charges sociales, ainsi que de la gestion administrative des évènements liés à la vie des salariés.

Qualifications

• Formation Bac+2 minimum et 2 ans d'expérience souhaitée.
• Expérience en production de paie et charges sociales.
• Maîtrise des règles sociales et droit du travail.

Responsabilités

• Production de la paie et établissement des charges sociales.
• Collecte des éléments variables et saisie.
• Établissement des bulletins de paie et calcul des charges.
• Gestion administrative des évènements liés à la vie des salariés.
• Conseil et assistance aux clients sur les paies et questions juridiques.

Connaissances

Paie et bulletins

Gestion sociale paie

Relation client

Formation

Bac+2 à Bac+4

Description du poste

L'entreprise

Avec un savoir-faire reconnu depuis 50 ans, le Groupe BBM réunit à travers différentes filiales 300 professionnels et compte aujourd’hui de nombreuses implantations en France. Avec une forte implantation sur le sillon Alpin. Fort d’une expérience significative dans les métiers historiques que sont l’expertise comptable, le social et l’audit la spécialisation des experts et des équipes a permis au Groupe de se développer dans différents domaines d’activités tels que l’innovation et les start-ups, la santé et l’accompagnement des entreprises étrangères. Il s’est également enrichi au fil des années de compétences complémentaires : fiscalité et droit social, data, fusion-acquisition, conseil en organisation et conseil en financement de l’innovation se positionnant ainsi comme une entreprise de conseil 360°.

Le Groupe intervient auprès de plus de 3 500 clients de toutes tailles (de la TPE à la société cotée) et de tous secteurs d’activité en France et à l’étranger et entretient une relation de proximité.

À propos du poste

Notre pôle d’expertise Social Paie est en constante évolution, nous renforçons nos équipes composées de 40 collaborateurs.

Vous intervenez sur un portefeuille d’environ 30 clients évolutif dans divers secteurs d’activité pour une production évolutive d’environ 300 paies/ mois.

Vous intégrez une équipe spécialisée

Vos Missions Seront Notamment

• Production de la paie et établissement des charges sociales :
• Collecte des éléments variables
• Saisie de ces éléments
• Etablissement des bulletins de paie
• Calcul et vérification des charges sociales
• Gestion administrative des évènements liés à la vie des salariés :
• Rédaction des contrats de travail
• Gestion des arrêts maladie
• Montage des dossiers prévoyance
• Conseil et assistance aux clients :
• Recueillir leurs demandes / besoins et leur apporter des conseils et réponses
• Transmettre les informations relatives aux paies, charges,
• Être capable de les orienter sur des problématiques juridiques de premier niveau.

Nos Atouts

Une collaboration étroite avec nos juristes spécialistes du droit social.

Une équipe de 40 collaborateurs et un management de proximité

Profil recherché

De formation minimum Bac+2 et une expérience de minimum 2 ans, vous souhaitez intégrer un Groupe en pleine croissance et avoir de réelles perspectives d’évolution, alors n’attendez plus, rejoignez-nous !

Éléments nécessaires pour postuler

Document(s)

Curriculum Vitæ

Caractéristiques du poste

Infos de l'offre

Publiée le 03/09/2026

• CDI
• Temps plein
• Experience souhaitée
• Permis non obligatoire
• Bac +2 à Bac +4

Salaire brut

2300 € - 2700 € / Mensuel

Prise de poste

Dès que possible

Avantages

Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine RTT, mutuelle familiale prise en charge à 90% par l'employeur, participation aux bénéfices, titres restaurants dématérialisés de 8,5€/jour travaillé CSE Rémunération attractive et évolutive