Gestionnaire paie F/H

SYNERGIE; La Motte-Servolex; Hybride; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un gestionnaire de paie F/H à La Motte-Servolex pour un poste d'intérim de 12 mois. Le candidat idéal a au moins 3 ans d'expérience, maitrise la paie de A à Z, et possède de solides connaissances en droit du travail. Le rôle inclut la gestion administrative du personnel, ainsi que le suivi des dossiers de santé et des visites médicales. Télétravail ponctuel possible, avec un salaire annuel brut de 30 000 à 35 000 €.

Prestations

Prime Participation – CET à 6 %

Prime d’Argent – +10 % IFM +10 % CP

Mutuelle, logement, garde d’enfants

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 ans incluant l’établissement de A à Z des paies.
• Solides connaissances en droit du travail.
• Maîtrise de la paie et rédaction des contrats de travail.

Responsabilités

• Participer à l’établissement des paies en renfort de l’équipe et gérer la paie de A à Z.
• Gestion administrative du personnel sur le périmètre Groupe.
• Suivi des dossiers du personnel et mise à jour des informations.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Bonne maîtrise de l'anglais

Formation

Bac+2/Bac+3 en Ressources Humaines

Outils

Sage Paie

Word

Outlook

Excel

Description du poste

Gestionnaire paie F/H – Motte-Servolex, Chambéry

Synergie Chambéry recrute un(e) gestionnaire de paie F/H pour un poste en intérim d’une durée de 12 mois, éventuellement renouvelable.

Détails du poste

• Temps plein, forfait jour – 5 jours de travail par semaine.
• Télétravail ponctuel possible.
• Contrat d’intérim – 12 mois.
• Salaires annuels bruts : 30 000 € à 35 000 €.

Missions

• Participer à l’établissement des paies en renfort de l’équipe et gérer la paie de A à Z pour l’établissement.
• Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, attestations, etc.) sur le périmètre Groupe.
• Suivi des dossiers du personnel et mise à jour des informations sur le SIRH ainsi que les habilitations de travail.
• Gestion des visites médicales sur le périmètre France.
• Gestion des dossiers accidents du travail, des affiliations et radiations mutuelle / prévoyance, contraventions.
• Gestion des dossiers maladie et prévoyance.
• Assister le responsable RH sur plusieurs thématiques : recrutement, préparation de réunions, rédaction d’attestations, courriers divers, etc.
• Participer à l’organisation opérationnelle des formations en lien avec la gestionnaire formation.
• Gestion des dossiers des stagiaires Groupe.
• Support dans le processus de recrutement des postes opérationnels (rédaction et diffusion d’annonces, présélection de candidatures, organisation des entretiens).
• Participer aux projets du service RH.

• De formation Bac+2/Bac+3 en Ressources Humaines.
• Expérience d’au moins 3 ans incluant l’établissement de A à Z des paies.
• Solides connaissances en droit du travail.
• Maîtrise de la paie et rédaction des contrats de travail.
• Maîtrise du logiciel Sage Paie.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Outlook, Excel).
• Bonne maîtrise de l’anglais.
• Autonomie, réactivité, rigueur, organisation, dynamisme et implication.
• Capacité d’anticipation, esprit d’équipe, respect des délais, procédures et relationnel confidentiel.

Avantages

• Prime Participation – CET à 6 %.
• Prime d’Argent – global +10 % IFM +10 % CP.
• Mutuelle, logement, garde d’enfants, etc. (services de l’agence Synergie).