Gestionnaire paie F/H

Groupe Terrena; Angers; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une coopérative agricole de l'Ouest de la France recherche un(e) gestionnaire paie pour gérer un portefeuille d'environ 400 paies. Le candidat idéal a de l'expérience, maîtrise les règles de paie, et apprécie le travail en équipe. Ce poste offre un environnement de travail inclusif, avec des avantages tels qu'une mutuelle, le télétravail, et un restaurant d'entreprise.

Prestations

Accès à la mutuelle

Télétravail possible

Indemnité km vélo/trottinette

Restaurant d'entreprise

Qualifications

• Expérience sur un poste de gestionnaire paie.
• Maîtrise des règles de paie et législation sociale.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Prendre en charge un portefeuille de paie d'environ 400 paies.
• Établir la paie et contrôler les variables.
• Réaliser des documents de sortie et calculer les indemnités de rupture.

Connaissances

Expérience en gestion de paie

Connaissance des règles de paie

Sens du travail en équipe

Confidentialité

Sens des responsabilités

Description du poste

Type de contrat : CDI

Société

Nous sommes une coopérative agricole du Grand Ouest de la France investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l’assiette. Chez Terrena, nous valorisons la richesse des productions de notre territoire tout en soutenant la diversité des agricultures et les synergies entre productions animales et végétales. Notre ambition ? Promouvoir des exploitations agricoles à taille humaine, indépendantes, en phase avec les attentes sociétales.

Notre slogan « En coop, je suis plus fort.e » est porté par nos 19 000 adhérents et nos 11 300 collaborateurs grâce à des valeurs fortes : Être entrepreneur, Impacter positivement, Agir simplement, Construire ensemble.

Chez Terrena, nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif !

Si vous pensez que votre métier doit avoir du sens, être collaboratif, répondre aux défis de demain, vous permettre d’évoluer dans un climat de confiance, être au service de nos marques reconnues, alors vous pourriez trouver votre voie chez nous https://www.youtube.com/watch?v=-qv5FMMB9AU&t=118s

Mission

Louisette, Responsable paie adjoint recherche un.e gestionnaire paie pour compléter son équipe. Au sein d’une équipe de 5 personnes, vous prendrez en charge un portefeuille de paie (environ 400 paies) dans sa totalité.

Dans ce cadre, vous serez amené.e à établir la paie: saisie des variables, contrôle et validation de la paie, réalisation de DSN. Vous devrez également contrôler l’outil de gestion des temps en interface avec le logiciel de paie.

Vous effectuerez les documents de sortie de votre périmètre et calculerez les indemnités de rupture de contrat (retraite, rupture conventionnelle, licenciement).

Vous réaliserez un suivi des IJSS, établirez les attestations de salaire et vous accomplirez diverses tâches administratives: demandes d’acomptes, attestations…

Profil

Si les missions vous plaisent et que vous avez déjà une expérience sur un poste de gestionnaire paie, idéalement dans un environnement multi-société, que vous maitrisez bien les règles de paie et la législation sociale, que vous aimez travailler en équipe et que vous avez le sens des responsabilités et de la confidentialité, alors postulez!

Nous avons hâte de vous accueillir!

Conditions proposées

Terrena est dans le top 10 des entreprises de plus de 500 salariés où les collaborateurs se sentent le plus engagés, motivés et épanouis. Alors n’attendez plus et rejoignez une entreprise certifiée Happy At Work !

Nous vous proposons un salaire sur 13 mois, évolutif selon votre profil, et un CSE avec plein de supers avantages.

Accès à la mutuelle avec une prise en charge de l’entreprise à hauteur de 72%.

Le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine après une période d’intégration !

Vous pourrez bénéficier d’une indemnité km vélo/trottinette et d’un restaurant d’entreprise sur place.

Vous êtes toujours motivés pour poursuivre le process ? Alors on continue 😉

Processus de recrutement

Pour intégrer notre service Paie et administration du personnel rien de plus simple ! Vous envoyez votre candidature à Fanny, la Chargée de mission RH qui s’occupe de ce recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes elle prendra le temps de vous rappeler pour valider quelques points avec vous et répondre à vos premières interrogations.

Ensuite, vous allez rencontrer Louisette et Fanny pour faire connaissance lors d’un entretien en toute simplicité.

Un second entretien pourra être organisé avec Lydie, Responsable paie et administration du personnel.