Gestionnaire paie expérimenté.e (H/F)

Aubert & Duval; Aubière; Sur place; EUR 32 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de métallurgie de pointe recherche un(e) Gestionnaire paie expérimenté(e) à Aubière. Vous serez responsable de la production de paies et du suivi des éléments variables. Une expérience de 5 ans minimum et la maîtrise de SAP sont souhaitées. Ce poste offre une rémunération de 32 000€ bruts annuels et divers avantages sociaux.

Prestations

Mutuelle et prévoyance

Épargne salariale

Télétravail

Indemnités de transport

13ème mois

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum dans le secteur privé ou un cabinet.
• Reconnu(e) pour la rigueur et l'organisation.
• Maîtrise de SAP serait un plus.

Responsabilités

• Produire la paie d'un portefeuille défini.
• Réaliser un suivi des éléments variables de paie.
• Vérifier les arrêts maladie et monter les dossiers prévoyance.

Connaissances

Confidentialité des informations de paie

Gestion de la paie

Collecte des informations nécessaires à l'établissement des paies

Intégration des nouvelles réglementations

Logiciel de paie

Proposition d'améliorations

Titre professionnel gestionnaire de paie

Formation

Diplôme de gestion de paie

Outils

SAP

Description du poste

Offre n° 199RJWG
Gestionnaire paie expérimenté.e (H/F)

Envie de rejoindre un Groupe à taille humaine, engagé & passionné ?Allier savoir-faire & technicité, créativité & challenge ?Alors, rejoignez Aubert & Duval, leader mondial des solutions métallurgiques de pointe, en tant que Gestionnaire de Paie expérimenté H/F en CDI à Aubière (63) !Depuis plus de 100 ans, Aubert & Duval est un des acteurs stratégiques des industries de pointe en France et en Europe. Chaque jour, plus de 3800 femmes et hommes partagent la même ambition : révéler tout le savoir-faire d'Aubert & Duval et faire la différence tout en réalisant de véritables défis techniques et ce sur tous les marchés où nous créons durablement de la valeur (aéronautique, spatial, énergie, défense, sportautomobile, santé).

Responsabilités

• Produire la paie d'un portefeuille défini entre 400 et 500 paies.
• Réaliser un suivi des éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, arrêt de travail, absences, présences liées à la GTA).
• Réaliser les actions liées à l'entrée ou sortie du salarié dans SAP et échanger avec les relais RH sites et gestionnaires du Pôle Administratif.
• Produire les documents de sortie du salarié.
• Vérifier les arrêts maladie en paie, les IJSS et monter les dossiers prévoyance.
• Contrôler et vérifier la paie par le biais de contrôles (checklist & contrôles automatiques) chaque mois.
• Réaliser des analyses chiffrées via Excel en fonction de demandes spécifiques.
• Réaliser les DSN mensuelles, évènementielles, fin de contrat.
• Vérifier les provisions comptables chaque mois avec l'aide de l'expert paie.
• Participer à des sujets transverses, projets RH, paie.
• Recetter le paramétrage Paie selon un cahier des charges suite aux évolutions légales, réglementaires et conventionnelles.
• Se tenir au courant des évolutions légales et conventionnelles.

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum dans une entreprise du secteur privé ou un cabinet.
• Tourné vers le travail en équipe, reconnu(e) pour la rigueur et l'organisation.
• Maîtrise de SAP serait un plus.

Pour nous, le développement de vos compétences est clé pour incarner ensemble l'excellence de notre savoir-faire ! Nous vous proposons ainsi un parcours d'intégration et de formation personnalisé, au plus proche de vos besoins.

Type de contrat/Cadre

Type de contrat : CDI
Prise de poste : Dès que possible
Statut : Non Cadre
Lieu : Aubière
Durée du travail : 38 heures par semaine
Rémunération : à partir de 32 000€ bruts annuels
Avantages : mutuelle et prévoyance, épargne salariale, télétravail, 13ème mois, indemnités de transport

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 32000.0 Euros sur 13.0 mois
• Intéressement / participation
• Indemnité transports
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Gestion de la paie
• Gestionnaire de paie
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
• Logiciel de paie
• Proposer des améliorations pour les processus de paie
• Titre professionnel gestionnaire de paie

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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