Gestionnaire Paie Europe du Nord H / F (Intérim)

MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion de talents recherche un gestionnaire de paie expérimenté pour un poste basé à Paris. Vous serez responsable de la gestion des processus de paie pour divers pays d'Europe du Nord tout en assurant la conformité avec les réglementations locales et en collaborant avec les équipes RH et Finance. Le candidat idéal possède une expérience confirmée dans la gestion de paie internationale et maîtrise l'anglais. Ce rôle offre une occasion unique de travailler dans un environnement dynamique et international.

Qualifications

• Diplômé(e) en ressources humaines, gestion ou comptabilité.
• Expérience confirmée dans la gestion de paie internationale.
• Maîtrise des réglementations sociales et fiscales des pays d'Europe du Nord.
• Excellente maîtrise des outils de gestion de paie et des logiciels RH.
• Capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel.
• Solides compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral.
• Anglais courant.

Responsabilités

• Gérer les processus de paie pour plusieurs pays d'Europe du Nord.
• Assurer le traitement et la vérification des données de paie.
• Superviser les déclarations sociales et fiscales.
• Garantir la qualité des données de paie.
• Participer à l'amélioration des processus de paie.
• Collaborer avec les équipes RH et Finance.
• Fournir un support sur les questions de paie.
• Préparer les rapports nécessaires pour le suivi des coûts de personnel.

Connaissances

Gestion de paie internationale

Règlementations sociales et fiscales

Outils de gestion de paie

Compétences en communication

Anglais courant

Formation

Diplôme en ressources humaines, gestion ou comptabilité

Description du poste

Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.

Notre client est une maison de renom du secteur du Retail. Il est basé à Paris intra-muros (75).

Rattaché au Responsable Paie Europe, vous interviendrez sur un périmètre de 200 collaborateurs environ et aurez les responsabilités suivantes :

• Gérer les processus de paie pour plusieurs pays d'Europe du Nord, en conformité avec les réglementations locales ;
• Assurer le traitement et la vérification des données de paie en collaboration avec les prestataires locaux ;
• Superviser les déclarations sociales et fiscales pour chaque pays concerné ;
• Garantir la qualité et la précision des données paie transmises aux différentes parties prenantes ;
• Participer à l'amélioration continue des processus de paie et des outils utilisés ;
• Collaborer étroitement avec les équipes RH et Finance pour répondre aux besoins spécifiques ;
• Fournir un support et des conseils sur les questions relatives à la paie et aux avantages sociaux ;
• Préparer les rapports et analyses nécessaires pour le suivi des coûts de personnel.

Cette liste n'est pas limitative.

N / C

Compétences requises

• Vous êtes diplômé(e) en ressources humaines, gestion ou comptabilité ;
• Vous avez une expérience confirmée dans la gestion de paie internationale ;
• Vous maîtrisez idéalement les réglementations sociales et fiscales des pays d'Europe du Nord ;
• Vous avez une excellente maîtrise des outils de gestion de paie et des logiciels RH ;
• Vous êtes capable de travailler efficacement dans un environnement international et multiculturel ;
• Vous avez de solides compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral.
• Vous parlez couramment l'anglais.