Gestionnaire Paie Europe du Nord H/F

Michael Page (France); Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement spécialisée à Paris recherche un Coordinateur de Paie Europe pour gérer la paie de 200 collaborateurs dans plusieurs pays d'Europe du Nord. Le candidat idéal a un diplôme en ressources humaines et une expérience en gestion de paie internationale. Les compétences en communication et la maîtrise de l'anglais sont essentielles. Ce rôle implique une collaboration étroite avec les équipes RH et Finance.

Qualifications

• Diplôme en ressources humaines, gestion ou comptabilité requis.
• Expérience confirmée en gestion de paie internationale souhaitée.
• Capacité à travailler dans un environnement international.

Responsabilités

• Gérer les processus de paie pour plusieurs pays d'Europe du Nord.
• Superviser les déclarations sociales et fiscales.
• Collaborer avec les équipes RH et Finance.

Connaissances

Gestion de paie internationale

Maîtrise des réglementations sociales et fiscales

Compétences en communication

Utilisation d'outils de gestion de paie

Formation

Diplôme en ressources humaines, gestion ou comptabilité

Outils

Logiciels RH

Description du poste

Overview

Maison de renom du secteur retail. Coordination de paie sur un périmètre Europe.

À propos de notre client

Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition. Notre client est une maison de renom du secteur du Retail. Il est basé à Paris intra-muros (75).

Description

Rattaché au Responsable Paie Europe, vous interviendrez sur un périmètre d'environ 200 collaborateurs et aurez les responsabilités suivantes :

• Gérer les processus de paie pour plusieurs pays d'Europe du Nord, en conformité avec les réglementations locales ;
• Assurer le traitement et la vérification des données de paie en collaboration avec les prestataires locaux ;
• Superviser les déclarations sociales et fiscales pour chaque pays concerné ;
• Garantir la qualité et la précision des données paie transmises aux différentes parties prenantes ;
• Participer à l'amélioration continue des processus de paie et des outils utilisés ;
• Collaborer étroitement avec les équipes RH et Finance pour répondre aux besoins spécifiques ;
• Fournir un support et des conseils sur les questions relatives à la paie et aux avantages sociaux ;
• Préparer les rapports et analyses nécessaires pour le suivi des coûts de personnel.

Cette liste n'est pas limitative.

Profil recherché

• Vous êtes diplômé(e) en ressources humaines, gestion ou comptabilité ;
• Vous avez une expérience confirmée dans la gestion de paie internationale ;
• Vous maîtrisez idéalement les réglementations sociales et fiscales des pays d'Europe du Nord ;
• Vous avez une excellente maîtrise des outils de gestion de paie et des logiciels RH ;
• Vous êtes capable de travailler efficacement dans un environnement international et multiculturel ;
• Vous avez de solides compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral.
• Vous parlez couramment l'anglais.

Conditions et Avantages

N/C