Gestionnaire paie et comptabilité (H/F)

GPT EMP CADOULE-BERANGE; Mudaison; Sur place; EUR 25 000 - 29 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe d'employeurs agricoles recherche un(e) gestionnaire de paie et comptabilité pour assurer la gestion administrative et sociale des salariés ainsi que la comptabilité des structures adhérentes. Le poste comprend des missions en ressources humaines et en comptabilité, nécessitant une formation pertinente et une expérience d'au moins 3 ans. Le contrat est à durée indéterminée, avec un salaire brut annuel compris entre 25 000 et 29 000 euros.

Prestations

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
• Bonne maîtrise des outils de gestion de paie.
• Formation en comptabilité ou ressources humaines souhaitée.

Responsabilités

• Gestion des documents salariales et préparation des contrats de travail.
• Gestion des factures, banques, et déclarations fiscales.
• Assistance à la révision comptable.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Gestion comptable

Aisance relationnelle

Autonomie

Organisation

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en comptabilité ou ressources humaines

Outils

ISAPAYE/COMPTA

Description du poste

Offre n° 199KFTP – Gestionnaire paie et comptabilité (H/F)

En prévision d'un départ à la retraite, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie et comptable afin d'assurer :
La gestion administrative et sociale de ses salariés
La gestion comptable du groupement et des structures juridiques de ses adhérents (8 structures juridiques)

Basé(e) sur une exploitation adhérente, vous travaillerez directement en relation avec nos adhérents et en collaboration avec la personne en poste pour une période de tuilage.

Missions principales

• GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : Enregistrement des documents salariés; Préparation des contrats de travail; Enregistrement des heures et élaboration des bulletins de salaires; Gestion des absences, Accident du travail, Maladies
• GESTION COMPTABLE : Fournisseurs : Saisie et archivage des factures, préparation des paiements ; Banque : Enregistrement des flux et remises bancaires; Fiscal : Déclaration de TVA et IS; Ventes : Saisie de factures; Lettrage de compte; Assistance à la révision comptable en relation avec le cabinet comptable; Envoi des DSN mensuelles et évènementielles; Facturation des contributions des adhérents

Profil et compétences :

• Issu(e) d'une formation en comptabilité de préférence ou en ressources humaines
• Vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience sur un poste similaire.
• Vous maitrisez les outils de gestion de paie et idéalement ISAPAYE/COMPTA et les outils bureautiques (formation si nécessaire)
• Vous êtes autonome et organisé(e)
• Aisance relationnelle
• Poste à pourvoir dès que possible.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 25 000,00 Euros à 29 000,00 Euros sur 12 mois
• Complémentaire santé
• Salaire à négocier selon expérience

Profil souhaité

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Comptabilité- formation comptabilité ou RH Cette formation est indispensable

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Comptabilité- formation comptabilité ou RH Cette formation est indispensable

Compétences

• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Etablir des déclarations fiscales et sociales
• Etablir un bulletin de paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Respecter les délais pour le traitement des dossiers

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

100 à 199 salariés

Le GE Cadoule-Bérange est un groupement d'employeurs regroupant 5 exploitations arboricoles et maraichères. Sous forme associative, le regroupement met à disposition de ses adhérents du personnel (saisonniers et CDI) suivant leur activité saisonnière.

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