Gestionnaire Paie et Avantages Sociaux

Allopneus SAS; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de vente de pneumatiques recherche un(e) Gestionnaire Paie et Avantages Sociaux pour gérer le traitement de la paie et l'administration des avantages sociaux. Vous garantirez la conformité légale et contribuerez à la politique RH de l'entreprise en matière de rémunération. Le candidat idéal a une expérience de 3 à 5 ans et une formation en gestion des ressources humaines ou en comptabilité.

Prestations

Mutuelle, part employeur 60 %

Cadre et ambiance de travail agréables

Bonus Groupe MICHELIN pouvant aller jusqu'à 2% du salaire brut annuel

Qualifications

• Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans une fonction similaire.
• Connaissance des déclarations sociales et gestion de la législation sociale.
• Capacité d’analyse des données de paie.

Responsabilités

• Gérer la paie de A à Z, y compris les éléments variables.
• Administrer et suivre les dispositifs de protection sociale.
• Assurer une veille permanente sur la législation sociale.

Connaissances

Rigueur

Précision

Capacité d’analyse

Sens du service

Compétences relationnelles

Formation

Formation gestion des ressources humaines, comptabilité, droit, gestion BAC+2 à BAC+5

Outils

NIBELIS

Excel

Description du poste

Statut de l'offre d'emploi: Réception de candidatures

ALLOPNEUS.COM, leader de la vente de pneumatiques sur internet BtoC et BtoB (pneus tourismes, camionnette, 4x4, Quad, Moto, industriel, poids lourd, agricole (plateforme logistique), tous canaux confondus, est un écosystème regroupant 3 filiales (Logistique, Service Client et e-Commerce) en étroite interaction, basé à Aix en Provence (13) et Valence (26).

Filiale du Groupe MICHELIN depuis 2022, et leader français de la vente de pneumatiques, Allopneus.com reflète une formidable richesse de 300 personnalités, pour une communauté de travail challengeante et un lien social fort. Le Groupe par son agilité, son souci de l’équilibre et sa bienveillance, est un incubateur de projets professionnels.

Rattaché(e) au DRH, le/la Gestionnaire Paie et Avantages Sociauxestchargé(e)d’assurer la gestion complète et fiable de la paie ainsi que l’administration des avantages sociaux des collaborateurs. Garantir la conformité légale, la qualité des données sociales et contribuer à la politique RH de l’entreprise en matière de rémunération, d’équité et de bien-être au travail.

Il/Elleveille à l’équité salarialeet àlaconformité des pratiques auxnormes légales.Lerôleinclutégalementlagestiondescampagnesderévisionsalariale,desbonus,desprimesetdes avantagesennature,touten assurant un suivi des indicateurs de performance liés aux rémunérations. Le poste implique une collaboration avec les différentsdépartements RHpourassurer unepolitiquederémunérationcohérenteetmotivantepourlescollaborateurs.

ACTIVITES ET TACHES

Garantir labonneexécution desélémentsderémunération. Piloter lescampagnesderévisionsalariale annuelle,incluant lecalculdesaugmentationsetprimes.

Veilleràlamiseenœuvreetausuividesprimes, bonusetdesavantagesliésàlaperformance.

Gestion de la paie de A à Z

• Préparer, contrôler et valider l’ensemble des éléments variables de paie (primes, absences, congés, heures supplémentaires, etc.)
• Établir les bulletins de salaire dans le respect des obligations légales et conventionnelles
• Gérer les cotisations sociales et les relations avec les organismes afférents (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, etc.) et assurer les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, taxe sur les salaires, etc.)
• Garantir la fiabilité des données transmises à la comptabilité et participer aux clôtures mensuelles et annuelles
• Gérerlesrelations aveclesfournisseursdelogicielsdepaie.

Gestion des avantages sociaux

• Administrer et suivre les dispositifs de protection sociale : mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire
• Piloter la politique d’avantages sociaux (tickets restaurant, intéressement, chèques cadeaux, etc.)
• Conseiller les collaborateurs sur leurs droits et dispositifs disponibles
• Assurer le suivi des dossiers individuels : contrats de travail, avenants, attestations, soldes de tout compte
• Gérer les entrées et sorties de salariés, ainsi que les affiliations aux organismes sociaux (DPAE,…)
• Mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, masse salariale, absentéisme, etc.)

Veille et amélioration continue

• Assurer une veille permanente sur la législation sociale, la convention collective et les évolutions du droit du travail
• Contribuer à l’optimisation des processus paie et à la fiabilisation des outils RH (SIRH)
• Participer aux projets transversaux RH (digitalisation, reporting, audits, enquêtes internes, contrôles externes, etc.)

Gestion de la flotte automobile

-Statut: Agent de Maitrise avec RTT

-Partie variable selon conditions : Bonus Groupe MICHELIN pouvant aller jusqu'à 2% du salaire brut annuel

-Mutuelle, part employeur 60 %

-Cadre et ambiance de travail agréables

1/ Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez appelé(e) par Alexandra de la Direction du Personnel pour un premier entretien téléphonique.

2/ Si nous sommes sur la même longueur d'ondes, vous rencontrerez dans un second temps Alexandra et Anaïs notre RRH, suivies de Pierre notre DRH.

3/ Nous reviendrons vers vous rapidement pour notre éventuelle future collaboration !

Profil Recherché

• Formation gestiondesressourceshumaines,comptabilité, droit, gestion BAC+2 à BAC+5
• Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans une fonction similaire
• Maîtrisedeslogicielsdepaie, idéalement NIBELIS
• Connaissance endroitdutravail et législation sociale, expertiseengestiondesdéclarationssociales
• Connaissancesencomptabilité, EXCEL et reporting social
• Capacitéd’analysedesdonnéesdepaie
• Rigueur, précision, fiabilité et sens de la confidentialité
• Sens du service et de l’écoute des collaborateurs, compétences relationnelles
• Capacité d’analyse et d’adaptation face aux évolutions réglementaires
• Esprit d’équipe et collaboration avec les autres services RH

Lun - Ven : 8:30 - 12:00 et 14:00 - 18:30