Gestionnaire Paie et ADP H/F

BELFOR (France); Sucy-en-Brie; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de décontamination et de remise en état recherche un(e) spécialiste en Ressources Humaines pour gérer le processus de paie et l'administration du personnel. Vous serez responsable de la collecte de données, de la saisie des éléments de paie et de la conformité réglementaire. Une formation Bac +3 en RH et minimum 3 ans d'expérience sont requis. Le poste offre plusieurs avantages, y compris RTT et mutuelle.

Prestations

RTT

Tickets restaurants

Mutuelle

Téléphone de fonction

Remboursement des transports à 50%

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire en cabinet d'expertise.
• Connaissance des spécificités de la convention collective du Bâtiment.

Responsabilités

• Gérer le processus de paie et l'administration du personnel.
• Collecter des données et saisir les éléments de paie.
• Assurer la conformité avec les réglementations en vigueur.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Adaptabilité

Relationnel

Discrétion

Écoute

Proactivité

Maîtrise de l'outil SILAE

Formation

Bac +3 en Ressources Humaines

Outils

Logiciel de paie

Suite Microsoft

Description du poste

Overview

BELFOR France, filiale d'un groupe international, est le leader mondial de la décontamination et de la remise en état après sinistres (incendies, dégâts des eaux ou catastrophes naturelles). Nos experts sont présents dans toute la France. Particuliers, professionnels, industries nous font confiance depuis plus de 30 ans pour leur venir en aide en cas de sinistre. BELFOR France s’appuie sur des équipes passionnées, engagées et sur un savoir-faire sans faille pour intervenir dans l’urgence. Nous restaurons bien plus que des biens matériels, nous rendons également le sourire à ceux qui nous font confiance au quotidien.

Avantages :

• RTT
• Tickets restaurants
• Mutuelle
• Téléphone de fonction
• Remboursement des transports à 50%

Rôle et missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (équipe de 6 personnes + DRH), et directement rattaché(e) à la DRH, vous êtes en charge du processus de paie et de la gestion administrative du personnel sur un périmètre défini.

À ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Collecter les données auprès des managers, des salariés et / ou des Responsables RH
• Calculer et saisir les éléments de paie dans le logiciel de paie
• Assurer la production de la paie en respectant les différentes réglementations en vigueur (convention collective, accord, loi) en lien avec notre prestataire de paie
• Assurer le contrôle des bulletins de paie
• Gérer les obligations déclaratives (DSN évènementielles, mensuelles, de fin de contrat…)
• Répondre aux salariés pour toutes questions en lien avec leur paie, adhésion mutuelle, etc
• Gérer l’administration du personnel (ADP) de l’intégration à la sortie du collaborateur : rédaction des contrats de travail et avenants, DPAE, affiliation à la prévoyance et à la mutuelle, solde de tout compte, attestation de sortie, gestion des congés payés, gestions des arrêts maladies, etc

Profil et qualifications

• Issu(e) d’une formation supérieure type Bac +3 en Ressources Humaines et plus particulièrement en gestion de la paie & ADP (type licence pro)
• Expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire en cabinet d’expertise
• Personne organisée, rigoureuse et adaptable
• Excellente relationnel et grand sens de la discrétion
• Maîtrise des spécificités de la convention collective du Bâtiment
• Écoute, flexibilité et proactivité
• Maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft). Une connaissance de l’outil SILAE est un plus