Gestionnaire Paie et ADP(h/f)

LHH RECRUITMENT SOLUTIONS; Montrouge; Hybride; EUR 45 000 - 53 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale recherche un Gestionnaire Paie et ADP pour gérer plus de 2000 collaborateurs. Vous serez responsable des contrats de travail, de la gestion des données de paie et de la relation avec la sécurité sociale. Diplôme Bac +3 et 6 ans d'expérience en gestion de paie requis. Ce poste propose des avantages intéressants, dont 84 jours de télétravail par an et une rémunération de 45 000 € à 53 000 € brut annuel.

Prestations

84 jours de télétravail possibles par an

31 jours de congés payés

Restaurant d’entreprise

Qualifications

• 6 ans d’expérience en qualité de Gestionnaire de Paie.
• Bonnes techniques de paie, respect des règles de confidentialité.
• Capacité à travailler dans un environnement international.

Responsabilités

• Établir et gérer les contrats de travail et documents administratifs.
• Suivre la gestion du temps des collaborateurs.
• Traiter les soldes de tout compte et assurer la relation avec la sécurité sociale.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Communication

Maîtrise d’Excel

Niveau B2 en anglais

Formation

Formation Bac +3 en Ressources Humaines/Paie

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Overview

Gestionnaire Paie et ADP(h/f) - Montrouge – Groupe International

Vous reportez à la Responsable Paie et gérez le périmètre France de plus de 2000 collaborateurs. Vous faites partie d’une équipe de 10 Gestionnaires de Paie & ADP h/f.

Responsibilities

• Établir les contrats de travail et l'ensemble des documents administratifs liés à la vie du collaborateur, conformément à la législation et aux accords internes en vigueur.
• Assurer la gestion du temps des collaborateurs dans l’outil de gestion.
• Alimenter et mettre à jour les données relatives à la paie dans le système informatique et garantir le contrôle des données.
• Établir les soldes de tout compte et traiter les saisies sur salaire.
• Assurer la relation avec les centres de sécurité sociale et de prévoyance dans la gestion des maladies.
• Établir les DSN événementielles (maladie, maternité, accident du travail, trajet, etc.) et mettre à jour les données dans l’outil de paie.
• Suivre la campagne de rémunération annuelle (fixe et variable individuelle et collective).

Profil recherché

• Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines/Paie.
• Minimum 6 ans d’expérience en qualité de Gestionnaire de Paie dans un Groupe.
• Organisation et esprit méthodique pour absorber un volume important de travail dans les délais impartis.
• Rigueur, attention et maîtrise des techniques de paie (relationnelles et fiscales).
• Respect des règles de confidentialité et des principes de protection des données.
• Travail en équipe et en transversalité avec les différents services; sens du service client et communication sur les questions relatives à la paie.
• Maîtrise d’Excel et PowerPoint; connaissance de Teams RH appréciée.
• Contexte international – anglais requis (Niveau B2).

Conditions et Avantages

• Type de contrat: CDI • Temps de travail: 35H/semaine • Travail en journée
• Rémunération: brute annuelle de 45 000 € à 53 000 € sur 12 mois
• Avantages: 84 jours de télétravail possibles par an (environ 40% du temps), 31 jours de congés payés, jusqu’à 16 jours de RTT, participation et intéressement avec abondement, mutuelle, CSE, restaurant d’entreprise.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
• Employeur: LHH Recruitment Solutions – 50 à 99 salariés

Postuler

Si ce poste vous intéresse, postulez via le site LHH: www.lhh.com