Gestionnaire Paie et ADP (F/H)

MBV; Saint-Jean-de-Védas; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure mutualiste à Saint-Jean-de-Védas recherche un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel en CDD jusqu'à fin 2026. Le candidat idéal a une formation en paie et RH et une expérience de 3 ans en gestion des ressources humaines. Le rôle implique la gestion de la paie, des contrats et des remboursements. Télétravail proposé.

Prestations

Télétravail

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum dans la paie et l'administration du personnel.
• Expérience avec un SIRH appréciée.

Responsabilités

• Participer au processus de paie en interface avec le prestataire.
• Vérifier les éléments transmis par les établissements pour la paie.
• Gérer les contrats de travail et déclarations.
• Tenir à jour les remboursements ou prélèvements sur salaires.
• Répondre aux questions des salariés sur la paie.

Connaissances

Expérience en paie

Gestion des Ressources Humaines

Compétences relationnelles

Maîtrise d'Excel

Utilisation d'un SIRH

Formation

Formation supérieure en paie / RH (bac+2 ou licence)

Outils

CEGID CPU

Octime

Description du poste

Overview

Le GIE Adh e9vie Support situ e9 0 St Jean de V e9das (34) recherche un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel en CDD jusqu' e0 la fin de l'ann e9e 2026, afin de participer au d e9ploiement de notre nouveau SIRH.

Le GIE apporte notamment son expertise e0 :

• La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir 9 MBV, structure mutualiste e0 but non lucratif du groupe, qui compte 22 r e9sidences retraite m e9dicalis e9es (EHPAD) et 3 SSIAD.
• AGES, Association de Gestion d e9Etablissements et Services, qui compte e0 ce jour 6 R e9sidences Autonomie.

Vos missions

• Participer au processus de paie en e9tant l' e9 interface entre le prestataire externe actuel (Nibelis) et les directions d' e9tablissement,
• V e9rifier et corriger les e9l e9ments fixes et variables transmis par les e9tablissements pour l' e9laboration des diff e9rentes op e9rations de paie,
• Participer e0 l'administration du personnel dans un contexte de gestion d e9centralis e9e des RH sur nos e9tablissements : contrats de travail, d e9clarations, courriers, montage des dossiers pr e9voyance et compl e9mentaire sante ainsi qu' e0 la gestion des charges sociales,
• Tenir e0 jour les diff e9rents types de remboursement ou de pr e9l e8vement sur les salaires,
• R e9pondre aux questions des salari e9s en matière de paie, cong e9s et charges sociales.

Profil

Dot e9(e) d’une formation sup e9rieure en paie / RH (type bac+2) ou d’une licence Gestion des Temps et des Activit e9s (type bac + 3), vous avez acquis une exp e9rience significative dans le domaine de la paie et de l’administration du personnel (3 ans minimum).

Vous avez id e9alement d e9j e0 travaill e9 e0 l’aide d’un SIRH (CEGID CPU serait appr e9ci e9), vous maîtrisez Excel et la connaissance dfn 08 Octime, notre logiciel de GTA, sera un plus.

Qualit e9s Recherch e9es

Vous aimez le travail en e9quipe et poss e9dez des qualit e9s relationnelles pour e9changer avec de nombreux interlocuteurs au quotidien. Votre adaptabilit e9, votre sens de la confid e9nitialit e9 et votre proactivit e9 seront des atouts pour cette mission. Nous serons e0 l' e9coute de vos propositions d53am e9liorations.

Avantages

c9 télétravail propos e9.