Gestionnaire paie et adp BTP F / H

VINCI Construction France Ouvrages Fonctionnels Réhabilités Ile de France; Chevilly-Larue; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de construction recherche un gestionnaire paie F/H pour gérer la paie de 250 salariés. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience, une formation RH, et maîtrise Excel. Le poste est basé à Chevilly-Larue et se déplacera à Boulogne-Billancourt en 2026. Contrat à durée indéterminée, avec un bon esprit d'équipe requis.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience, idéalement dans le bâtiment.
• Expérience en gestion de la paie nécessaire.
• Polyvalence et travail en équipe requis.

Responsabilités

• Établir la paie et contrôler les éléments variables.
• Gérer les absences (congés, maladies, etc.).
• Calculer les indemnités de départ.

Connaissances

Maîtrise d'Excel

Sens de l'organisation

Discrétion

Gestion des priorités

Formation

Bac+2 ou licence RH

Outils

SAP

SYSPER

Description du poste

La Délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités ...

Nous rejoindre, c'est avoir l'opportunité de travailler sur des projets d'exceptions ...

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un gestionnaire paie F / H directement rattaché(e) à la Responsable du service Paie Administration du Personnel.

Vous aurez en charge la population mensuelle, soit un périmètre d'environ 250 salariés (convention BTP).

Mission

• Etablir la paie => contrôle des éléments variables et bases de cotisations
• Enregistrer des embauches salariés après réception des dossiers transmis par nos équipes RH.
• Saisir et traiter des éléments variables.
• Gérer les absences (congés-maladie-maternité-prévoyance, etc…)
• Calculer des indemnités de départ (licenciement, retraite, inaptitude).
• Suivi des arrêts de travail.
• Effectuer les attestations pôle Emploi.
• Gérer les DSN.

Le poste, actuellement à Chevilly-Larue (94), sera basé à Boulogne-Billancourt (92) à compter de mars 2026.

Profil demandé

De formation BAC+2 ou licence de type RH, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience, idéalement dans le bâtiment.

Une maîtrise du Pack Office notamment EXCEL est indispensable et vous êtes familiarisé(e) avec un logiciel paie, connaissance du logiciel SAP et idéalement SYSPER.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre sens du service, votre discrétion et aimez travailler en équipe.

Vous êtes polyvalent(e) et vous savez gérer les priorités.

Catégorie professionnelle : Employé / technicien / agent de maîtrise

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée