Gestionnaire Paie et Administration — Télétravail & Cadre

Virbac; Carros; Presencial; EUR 45.000 - 55.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Télétravail quelques jours

Avantages sociaux

Resumo da vaga

Virbac recherche un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F) en CDD 8 mois, basé à Carros (06). Vous prendrez le relais de la responsable paie pour garantir fiabilité, continuité et contrôle rigoureux des opérations de paie et de l’administration du personnel, au sein de la DRH.

Poste cadre, assumant des responsabilités liées au transfert de paie et à l’intégration des données dans les outils SIRH et paie, avec des éléments variables et des avantages sociaux.

Qualificações

• Formation supérieure en Paie ou RH exigée.
• Expérience minimale de 5 ans en gestion de paie en entreprise.
• Maîtrise d'ADP Decidium obligatoire.
• Connaissance opérationnelle d'Horoquartz est un atout.
• Maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, RECHERCHEV).

Responsabilidades

• Importer, analyser et contrôler les éléments de paie en lien avec l'administration du personnel.
• Saisir et intégrer les données dans le logiciel de paie (éléments Sodexo, Primes, AGF, etc.).
• Assurer la cohérence entre le SIRH et le logiciel de paie.
• Gérer l’outboarding et préparer les documents liés au départ.
• Gérer la prévoyance et son intégration en paie.
• Exécuter des requêtes de contrôle et vérifier les bases.
• Intégrer la saisie des Avis Tiers Détenteur (ATD).

Conhecimentos

Rigueur et organisation

Confidentialité

Analyse de données paie

Formação

Formation supérieure en Paie ou Ressources Humaines

Ferramentas

ADP Decidium

Horoquartz

Excel

Google Sheets

Descrição da vaga

Virbac recherche un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F) en CDD 8 mois, basé à Carros (06). Vous prendrez le relais de la responsable paie pour garantir fiabilité, continuité et contrôle rigoureux des opérations de paie et de l’administration du personnel, au sein de la DRH.

Poste cadre, assumant des responsabilités liées au transfert de paie et à l’intégration des données dans les outils SIRH et paie, avec des éléments variables et des avantages sociaux.