Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

GRAINES ET COMPETENCES; Trappes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la gestion des ressources humaines recherche un Gestionnaire paie et administration du personnel en CDI. Vous serez en charge de la paie et de l'administration du personnel pour environ 300 collaborateurs, avec des responsabilités allant de l'établissement des paies à la gestion des contrats de travail. Un Bac+2 et 3 ans d'expérience en paie sont requis. Offrir des tickets restaurant et une mutuelle constituent également des avantages de ce poste.

Prestations

Tickets restaurants

Mutuelle

Qualifications

• 3 ans d'expérience en paie et gestion du personnel (indispensable).

Responsabilités

• Effectuer l'établissement de la paie et réaliser les déclarations sociales.
• Gérer la gestion administrative des collaborateurs dans le SIRH.
• Rédiger les contrats de travail et suivre les arrêts maladie.

Connaissances

Maîtrise de la suite Office (Excel et Word)

Maîtrise de Quadra paie

Connaissances du régime agricole et de la MSA

Aisance rédactionnelle

Appétence pour les chiffres

Formation

Bac+2 ou équivalent en traitement paie

Description du poste

Offre n° 199VZVN

Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Depuis plusieurs années, notre client façonne et préserve les espaces extérieurs, alliant innovation, expertise et engagement écologique. Leader dans la gestion des espaces verts, ils ont construit leur réputation autour de trois pôles d'excellence : Soins des arbres, Aménagement paysager, Fontainerie et arrosage.

Description du poste

Au sein du service RH du Groupe, dans un contexte multi-sociétés/multi-conventions, vous avez la charge de tous les aspects liés à la paie et l'ADP sur un portefeuille dédié (environ 300 personnes). Sous la responsabilité de la Responsable Paie et ADP, vous assurez les missions suivantes :

• Paie :
  - Effectuer l'établissement de la paie : de la collecte des variables des différents sites au contrôle de paie et des soldes de tout compte, AVEC SAISIE MANUELLE.
  - Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles : DSN, évènementielle, fin de contrat.
  - Gérer les acomptes et les saisies/arrêts.
  - Être support et conseil auprès des opérationnels et des collaborateurs.
• ADP :
  - Gérer la gestion administrative des collaborateurs dans notre SIRH depuis leur embauche jusqu'à leur sortie.
  - Collecter l'ensemble des documents auprès des relais RH en région et des collaborateurs et constituer les dossiers du personnel que vous suivez.
  - Rédiger les contrats de travail, affiliation/radiation aux différents organismes.
  - Établir et suivre les arrêts maladie, les accidents du travail et les longues maladies.
  - Être un relai RH quotidien auprès des collaborateurs sur différents sujets (exemples : gestion des congés payés, paie, attestations).

Compétences techniques

• Maîtrise de la suite Office (Excel et Word).
• Maîtrise de Quadra paie serait un plus.
• Connaissances du régime agricole et de la MSA seraient un plus.
• Aisance rédactionnelle.
• Appétence pour les chiffres.

Profil souhaité

• 3 ans d'expérience en paie et gestion du personnel (indispensable).
• Bac+2 ou équivalent en traitement paie (indispensable).

Type de contrat

CDI

Durée du travail

37h/semaine, travail en journée.

Salaire

• Brut mensuel de 3 000 à 3 500 euros.

Avantages

• Tickets restaurants.
• Mutuelle.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.