Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

GERINTER QUIMPER; Plomelin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) pour garantir la fiabilité des paies et assurer la gestion administrative du personnel. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience en gestion de paie et maîtriser le logiciel CEGID Y2. Ce poste en CDI à temps plein offre un salaire brut horaire de 13 à 17 € ainsi que des primes.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de paie.
• Maîtrise des obligations administratives liées à la paie.
• Connaissances en droit du travail en matière de paie.

Responsabilités

• Collecte et saisie des données des collaborateurs et managers.
• Production et contrôle des paies.
• Gestion administrative du personnel durant tout le cycle d'emploi.

Connaissances

Gestion de paie

Droit du travail

Rigueur

Autonomie

Bon relationnel

Formation

Bac+3/Bac+4 ou équivalents

Outils

CEGID Y2

Excel

Word

Outlook

Description du poste

Offre n° 198FTZQ – Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Vous serez garant(e) de la fiabilité des paies, du respect des obligations légales et conventionnelles, ainsi que de la bonne gestion administrative du personnel.

Responsabilités

• Collecte et saisie des données récupérées auprès des managers et des collaborateurs
• Calcul, vérification et saisie des éléments variables (absences, congés, maladies, heures supplémentaires, primes, saisie sur salaire, acompte) et création des entrées des collaborateurs dans les logiciels de gestion dédiés en GTA et en paie
• Production et traitement de la paie dans le respect des référentiels législatifs et conventionnels en vigueur
• Contrôle des paies (éléments variables, base de cotisation, cotisations)
• Gestion des obligations déclaratives (DSN événementielles, mensuelles, de fin de contrat)
• Répondre aux questions des collaborateurs en lien avec la paie
• Administration du personnel de l'entrée à la sortie : rédaction des contrats de travail et avenants, affiliations aux organismes, gestion des visites médicales, formations, gestion du temps de travail et des absences, établissement des paies STC et des formalités liées au solde de tout compte

Profil et qualifications

• Expérience confirmée en gestion de paie et administration du personnel (minimum 5 ans)
• Maîtrise de la paie et des obligations administratives
• Connaissances du droit du travail en matière de paie
• Connaissance du logiciel paie CEGID Y2
• Maîtrise Excel, Word, Outlook
• Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et de la confidentialité
• Bon relationnel

Contractualisation et conditions

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine – Travail en journée

Salaire : Salaire brut horaire de 13.0 € à 17.0 €, Primes

Déplacements : Jamais

Expérience et formation

• 1 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences et savoir-être

• Connaissances du droit du travail en matière de paie
• Connaissance du logiciel paie CEGID Y2
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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