Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

TEMPORIS; Pamiers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de travail temporaire en Occitanie recherche un Gestionnaire Paie et RH. Ce poste est dédié à la gestion de la paie et de l'administration du personnel. Les candidats doivent avoir au moins 5 ans d'expérience et une formation pertinente en ressources humaines. Un cadre de travail collaboratif et des avantages modernes sont offerts.

Prestations

Titres-restaurant

Mutuelle

Prévoyance

Qualifications

• 5 ans d'expérience en gestion de la paie et administration du personnel.
• Capacité à travailler dans un environnement collaboratif.
• Discrétion et sens de l'organisation requis.

Responsabilités

• Élaborer et suivre les contrats de travail.
• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Préparer et contrôler les bulletins de paie.
• Effectuer la saisie comptable liée à la paie.
• Participer à l'amélioration des process RH et paie.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Formation

Formation en Ressources Humaines, Comptabilité ou Paie (Bac +2 à Bac +3)

Description du poste

Offre n° 198YXDT Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

L'équipe TEMPORIS PAMIERS recrute pour son client, un Gestionnaire Paie et RH (h/f). Rejoignez une entreprise à taille humaine en pleine croissance, où la rigueur, la bienveillance et la collaboration sont au cœur de son quotidien. Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous serez en charge de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel. Vos principales missions seront :

• Élaborer et suivre les contrats de travail (rédaction, avenants, suivi des périodes d'essai, etc.)
• Assurer la gestion administrative du personnel (entrées/sorties, congés, absences, dossiers salariés, mutuelle, médecine du travail.)
• Préparer, établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale
• Effectuer la saisie comptable liée à la paie et assurer le rapprochement avec la comptabilité générale
• Participer à l'amélioration des process RH et paie

Votre profil :

• Formation en Ressources Humaines, Comptabilité ou Paie (Bac +2 à Bac +3) et expérience réussie en gestion de la paie et administration du personnel.
• Rigueur, sens de l'organisation et discrétion.
• Capacité à travailler dans un environnement collaboratif et à gérer vos priorités en autonomie.

Pourquoi rejoindre cette structure ?

• Une entreprise à taille humaine où vos idées comptent
• Un poste polyvalent au cœur des RH et de la comptabilité
• Un cadre bienveillant et stimulant, avec des projets à valeur ajoutée
• Des outils modernes et un accompagnement pour renforcer vos compétences

Modalités

• Type de contrat : CDD 12 mois
• Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée
• Salaire brut mensuel : 1 900 à 2 200 €.
• Avantages : titres-restaurant, mutuelle, prévoyance

Profil souhaité

• Expérience : 5 ans (indispensable)

Compétences

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire