Gestionnaire paie et administration du personnel H/F

Groupe Brangeon; Mauges-sur-Loire; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale de transport et logistique recherche un Gestionnaire paie et administration du personnel. Vous serez chargé de la gestion complète de la paie et de l'administration des salariés, en assurant la conformité avec la législation sociale. Un fort esprit d'équipe et des compétences en gestion sont requis.

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie et administration du personnel.
• Capacité à travailler en conformité avec la législation sociale.
• Compétences en gestion des charges sociales.

Responsabilités

• Gérer la paie et l’administration du personnel pour un portefeuille de salariés.
• Assurer la conformité des cotisations sociales.
• Gérer les dossiers administratifs des salariés.

Connaissances

Gestion de la paie

Connaissance de la législation sociale

Gestion administrative

Description du poste

Gestionnaire paie et administration du personnel H/F

Travailler chez Brangeon, c'est évoluer dans une entreprise familiale, innovante et dynamique depuis plus de 100 ans. Rejoignez les 1600 salariés de l'entreprise et prenez part à nos activités de transport et logistique, de collecte, recyclage et valorisation.

Nous recherchons un gestionnaire de paie et administration du personnel pour rejoindre notre équipe.

Vous serez en charge de la gestion complète de la paie et de l’administration du personnel pour un portefeuille de salariés, en conformité avec la législation sociale, les accords d’entreprise et les conventions collectives.

Gestion de la paie

• Collecter et fiabiliser les éléments variables de paie transmis et calculer les primes
• Préparer, calculer et contrôler les bulletins de paie
• S'assurer de la conformité des cotisations sociales
• Réaliser les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat
• Procéder au dépôt des bulletins de paie dématérialisés dans le coffre-fort sécurisé
• Effectuer des simulations et des chiffrages de coût salariaux
• Procéder à l’élaboration des provisions comptables liées à la paie (CP, RTT, primes, etc…) et participer aux opérations de clôture annuelle

Administration du personnel

• Gérer l’intégralité du dossier administratif du salarié, de l’embauche (DPAE, contrat de travail, mutuelle….) à la sortie (certificat de travail, solde de tout compte)
• Suivre les absences (maladies, AT, congés….) et en assurer la gestion administrative
• Organiser les visites médicales

Gestion des charges sociales

• Calculer et contrôler les charges sociales mensuelles
• Etablir et transmettre les déclarations sociales nominatives (DSN) aux organismes sociaux et en assurer les retours
• Assurer le suivi des paiements des cotisations sociales et procéder à leur régularisation si nécessaire

Votre candidature sera soigneusement étudiée.

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