Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

France Travail; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable de Marseille recrute un Gestionnaire de Paie Confirmé pour gérer les bulletins de salaire et les ressources humaines de plusieurs dossiers. L'expérience en cabinet et la maîtrise des logiciels de paie sont indispensables. Ce poste est évolutif, offrant possibilité de télétravail.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Expérience de 36 Mois en cabinet comptable indispensable.
• Certificat de compétence gestionnaire de paye requis.
• Titulaire d'une Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité.

Responsabilités

• Gérer environ 350 bulletins de salaires et les déclarations afférentes.
• Travailler sur les contrats de travail et procédures de rupture.
• Assurer la gestion des ressources humaines des dossiers.

Connaissances

Etablir un bulletin de paie

Gestion de la paie

Logiciel de paie

Législation sociale

Préparer les éléments constitutifs de la paie

Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc

Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales

Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies

Communiquer à l'écrit de façon appropriée

Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Outils

SILAE

Office Suite (Word, Excel)

Description du poste

Offre n° 200JYCM
Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Cabinet Expertise Comptable Marseille 12 Ardt recrute un(e) Gestionnaire de Paie Confirmée .Le poste aura la charge d'environ 350 Bulletins de Salaires et déclarations sociales et fiscales en découlant, pour environ 40 dossiers.Il aura en charge aussi la gestion Ressources Humaines de ces dossiers ( Contrats de travail, avenants, Courriers de procédures, Procédures de rupture amiables ou légales... Il sera assisté pour les travaux et missions les plus complexes des Experts Comptables du cabinet ou des Conseils extérieurs.Expérience professionnelle en cabinet comptable indispensable, Maitrise du logiciel SILAE et de la suite Office ( Word, Excel..)Poste évolutif vers une autonomie complète.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Possibilité de télétravail
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 36 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

• Etablir un bulletin de paie Cette compétence est indispensable
• Gestion de la paie Cette compétence est indispensable
• Logiciel de paie Cette compétence est indispensable
• Législation sociale Cette compétence est indispensable
• Préparer les éléments constitutifs de la paie Cette compétence est indispensable
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Certificat de compétence gestionnaire de paye
• Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Communiquer à l'écrit de façon appropriée
• Connaissance des avantages sociaux
• Connaissance des systèmes de rémunération variable
• Documents d'embauche
• Droit du travail
• Déclaration Sociale Nominative
• Ecouter activement les besoins spécifiques
• Effectuer les formalités d'embauche
• Gestion administrative du temps de travail
• Gestionnaire de paie
• Gestionnaire paie et administration sociale
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
• Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
• Logiciels de gestion du temps de travail
• Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• Méthode de classement et d'archivage
• Méthodes de calcul des indemnités
• Normes de sécurité sociale et fiscales
• Procédures de fin de contrat
• Respect des délais
• Respect des délais de traitement
• Respecter les délais pour le traitement des dossiers
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
• Techniques de reporting RH
• Techniques de suivi des absences
• Titre professionnel gestionnaire de paie
• Travailler en groupe, en réseau

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités comptables

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