Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

LYNX RH TERTIAIRE; Le Kremlin-Bicêtre; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un(e) Gestionnaire administratif(ve) paie pour un intérim de 2 mois. Vous apporterez votre soutien aux équipes du secteur bancaire en gérant les demandes d'attestations RH. Le candidat idéal possède au moins 1 an d'expérience et maîtrise des outils comme HR Access. Ce poste offre un salaire brut de 30 000 à 35 000 € par an.

Qualifications

• Au moins 1 an d'expérience, expérience indispensable.

Responsabilités

• Recevoir et analyser les demandes d'attestations.
• Traiter les demandes via outils internes.
• Sélectionner et vérifier attestations avec Système d'Information Paie.
• Transmettre les attestations finalisées.

Connaissances

Appétence pour les outils informatiques

Sens de l'organisation

Autonomie

Respect de la confidentialité

Bonne maîtrise de l'orthographe

Connaissance du progiciel de paie HR Access

Outils

NEOCASE

HR Access

Fichiers XLS

Description du poste

Offre n° 199GMYF – Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Lynx RH recherche, pour l'un de ses clients, un(e) Gestionnaire administratif(ve) paie motivé(e) en intérim pour rejoindre une équipe dynamique, spécialisée dans le secteur bancaire, et apporter un soutien essentiel dans l'activité de délivrance des attestations RH aux collaborateurs.

Responsabilités

• Recevoir et analyser les demandes d'attestations émises par les collaborateurs.
• Traiter les demandes en naviguant dans les outils internes pour identifier l'attestation adaptée.
• Sélectionner, éditer et vérifier les attestations à l'aide du Système d'Information Paie.
• Compléter les documents si nécessaire, en s'appuyant sur les données issues des outils RH.
• Transmettre les attestations finalisées aux collaborateurs concernés.
• Clôturer chaque demande dans les systèmes de gestion une fois le traitement effectué.
• Apporter un appui sur d’autres tâches administratives selon la charge.

Profil

• Appétence pour les outils informatiques (Navigation dans les outils NEOCASE, HR Access, fichiers xls).
• Sens de l'organisation et bonne logique.
• Autonomie.
• Respect de la confidentialité (Traitement de données personnelles).
• Bonne maîtrise de l'orthographe.
• Connaissance du progiciel de paie HR Access.

Expérience

• Au moins 1 an d'expérience. Cette expérience est indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification: Employé qualifié.
• Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire.

Contrat

Type: Intérim – 2 mois

Durée: 35 h/semaine, travail en journée

Salaire brut: 30 000 € – 35 000 € annuel sur 12 mois