Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F)

LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR; Grenoble; Hybride; EUR 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services temporaires à Grenoble recherche un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel. Vous serez responsable de la gestion des salariés, de la rédaction des contrats et du suivi de la paie. Le candidat idéal a au moins 2 à 3 ans d'expérience et une formation Bac+2/3 en paie. De plus, vous aurez la possibilité de télétravail et un salaire brut annuel de 32 000 Euros.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac+2/3 (type BTS ou Licence professionnelle, spécialité paie).
• Expérience significative comme gestionnaire de paie, à minima 2 à 3 ans.
• Bon niveau d’anglais serait un plus.

Responsabilités

• Gestion et suivi des salariés dans le SIRH.
• Rédaction de contrats de travail et divers courriers administratifs.
• Gestion de la paie et contrôle de la paie du mois.

Connaissances

Aisance relationnelle

Rigueur

Capacités d'organisation

Excellente orthographe

Maîtrise du pack Office

Formation

Bac+2/3 en paie

Outils

SILAE

Description du poste

Overview

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F) – CDI. Rattaché(e) à la Responsable Administration du Personnel/Paie, vous contribuerez activement à la vie du service en rejoignant une équipe dynamique et en prenant en charge la gestion d’un portefeuille collaborateurs en autonomie.

Responsabilités

• Gestion et suivi des salariés dans le SIRH : suivi de l’embauche, des changements de situation, jusqu’au départ de l’entreprise
• Rédaction de contrats de travail, avenants, divers courriers administratifs
• Gestion de la paie (en partie externalisée) : collecte et saisie des éléments variables de paie et interface avec le prestataire, contrôle de la paie du mois, préparation des soldes de tout compte, calcul des indemnités de licenciement, de retraite et de rupture conventionnelle
• Gestion des absences : suivi des arrêts, des reprises maladie, vérification des obligations légales
• Veille au respect de la législation sociale en vigueur, des dispositions conventionnelles et des règles internes
• Selon votre disponibilité et l’avancement des missions, contribution à des projets RH en cours de déploiement au sein du groupe

Profil et Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac+2/3 (type BTS ou Licence professionnelle, spécialité paie)
• Expérience significative comme gestionnaire de paie, à minima 2 à 3 ans
• Connaissance du logiciel SILAE est un plus
• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook) et excellente orthographe
• Bon niveau d’anglais serait un plus
• Aisance relationnelle, autonomie, réactivité, sens du travail en équipe
• Rigueur, capacités d’organisation et de communication

Conditions

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée
• Conditions de travail : Possibilité de télétravail
• Salaire : Salaire brut annuel de 32 000 Euros sur 12 mois

Expérience et informations connexes

• Expérience requise : 2 ans minimum
• Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
• Employeur : M. Grenoble Comptabilité Gestion Paie Agence LIP

Autres informations

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