Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

France Travail; Forges-les-Eaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines, située à Forges-les-Eaux, recherche un Gestionnaire de paie et administration du personnel. Vous serez en charge de la gestion autonome des éléments de la paie et des aspects RH. Une expérience de 3 ans en gestion de la paie est indispensable. Ce poste est en CDD de 6 mois avec un travail en journée.

Qualifications

• 3 ans d'expérience en gestion de paie/RH indispensable.
• Expérience dans un environnement de gestion RH exigée.

Responsabilités

• Assurer la gestion des éléments de la paie.
• Gérer la déclaration sociale et la gestion des temps de travail.
• Gérer le calendrier de formation des employés.
• Gérer les contrats et les avenants.

Connaissances

Logiciel de paie

Assurer la confidentialité des informations de paie

Calculer les salaires avec éléments variables

Collecter les informations pour l'établissement des paies

Gérer les déclarations sociales et fiscales

Réaliser la gestion administrative du personnel

Formation

Bac ou équivalent Traitement paie

Description du poste

Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) 76 - FORGES LES EAUX

Offre n° 199FXYN

Vous assurerez en toute autonomie la gestion des éléments de la paie et du volet RH : déclarations sociales / gestion des temps de travail / gestion des plannings de congés / gestion des arrêts / Gestion du calendrier de formation des employés / Gestion des contrats et des avenants. Vous avez impérativement une expérience réussie en gestion de la paie si vous n'êtes pas diplômé(e) dans ce domaine.

Type de contrat : CDD - 6 mois
Contrat travail : Durée du travail 35h/semaine, Travail en journée

Salaire

• Salaire à négocier selon votre profil et selon votre expérience en gestion RH.

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) - EN GESTION DE PAIE / RH Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Traitement paie- Exigé si débutant(e) dans le domaine Cette formation est indispensable

Compétences

• Logiciel de paie Cette compétence est indispensable
• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Connaissance des avantages sociaux
• Documents d'embauche
• Etablir des déclarations fiscales et sociales
• Etablir un bulletin de paie
• Gestion administrative du temps de travail
• Gestion de la paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Respecter la confidentialité et les droits des individus
• Règles de confidentialité des données des employés
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Réaliser la gestion administrative du personnel
• Réaliser la gestion administrative du temps de travail
• Réaliser la gestion des arrêts maladie
• Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Organisation de jeux de hasard et d'argent