Gestionnaire Paie Confirmé F/H

Rydge; Lorient; Hybrid; EUR 28,000 - 34,000; Full time

Job summary

RYDGE Conseil recrute un Gestionnaire Paie Confirmé H/F pour prendre en charge la paie des clients, de la collecte des éléments variables à l’établissement des déclarations sociales.

Vous collaborerez avec l’équipe et serez en relation avec les organismes externes, partenaires et clients. Diplôme Bac+2/3 en paie/comptabilité et 2 ans d’expérience exigés, avec une connaissance du droit social et du logiciel Silae comme atout.

Qualifications

• Prendre en charge la totalité du processus de paie, de l’entrée du salarié à sa sortie.
• Gérer les relations avec les organismes extérieurs (prévoyance, URSSAF…).
• Conseiller les clients et les collaborateurs comptables sur les problématiques quotidiennes.
• Maîtriser les rudiments du droit social et les techniques de paie.
• La maîtrise du logiciel Silae est un plus.
• Expérience minimum de 2 ans en paie.

Responsibilities

• Prendre en charge la totalité du processus de paie, de la collecte des éléments variables à la réalisation des déclarations sociales.
• Gérer les relations avec les organismes externes (prévoyance, URSSAF…).
• Être l’interlocuteur privilégié des clients et des collaborateurs du cabinet.
• Assister dans le cadre du contrôle des organismes sociaux et prioriser les demandes clients.
• Conduire son activité en respectant les délais et les échéances.

Skills

Rigueur

Relationnel

Travail en équipe

Organisation

Education

Bac+2/3 Paie/Comptabilité

Tools

Silae

Job description

Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs !

Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats – soutenus par nos fonctions transverses.

Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance.

Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l’art et la science du conseil.

Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain.

Description du poste

En collaboration avec l'équipe et sous la supervision d'un Responsable Equipe Paie, votre mission, en tant que Gestionnaire Paie Confirmé F/H consiste à :

• Prendre en charge la totalité du processus de paie, de la collecte des éléments variables à la réalisation des déclarations sociales ainsi que l’administratif relatif à la gestion sociale, de l’entrée du salarié à sa sortie ;
• Gérer les relations avec les organismes extérieurs (prévoyance, URSSAF…)
• Être l’interlocuteur privilégié de vos clients, les conseiller et les accompagner dans leurs problématiques quotidiennes mais également des collaborateurs comptables et de vos collègues des autres métiers du cabinet
• Prendre en compte les demandes et attentes clients en sachant prioriser leur(s) besoin(s) et les assister dans le cadre de contrôle des organismes sociaux
• Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2/3 (paie/comptabilité),
• Vous connaissez les rudiments du droit social et maitrisez les techniques de paie.
• La maitrise du logiciel Silae est un plus
• Vous justifiez de 2 ans minimum d'expérience en paie.
• Votre rigueur, votre exigence personnelle sur la qualité des prestations à apporter aux clients et votre sens du relationnel vous permettront de réussir dans vos fonctions.
• Vous savez organiser son activité pour respecter les délais et les échéances
• Vous appréciez travailler en équipe et apporter votre aide au sein d'un groupe

Informations complémentaires

• Contrat : CDD de 3 mois minimum, renouvelable
• Prise de poste : À partir du 20 décembre 2026
• Un cadre flexible : Télétravail possible

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