Gestionnaire Paie Confirme

GlaxoSmithKline; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise pharmaceutique internationale recherche un Gestionnaire de Paie pour assurer un traitement précis et ponctuel de la paie. Vous gérerez les paies d’environ 400 salariés, assurant conformité et exactitude dans un environnement dynamique. Le candidat idéal a 2 à 3 ans d'expérience en paie et maîtrise les systèmes SAP et Excel. Environnement collaboratif encourageant l'initiative.

Qualifications

• 2 à 3 ans d’expérience en traitement de la paie.
• Bonne connaissance de la réglementation et des pratiques de paie en France.
• Capacité à communiquer efficacement.

Responsabilités

• Gérer la paie d’environ 400 salariés.
• Assurer les tâches administratives liées à la paie.
• Réaliser les contrôles de paie.

Connaissances

Connaissance de la réglementation de paie

Compétences en travail d'équipe

Maîtrise des systèmes de paie

Excellentes compétences organisationnelles

Formation

Diplôme en comptabilité ou ressources humaines

Outils

SAP

HR Access

Microsoft Excel

Description du poste

Site Name: France - Rueil Malmaison
Posted Date: Nov 3 2025

Rejoignez notre équipe en France en tant que Gestionnaire de Paie !

Dans ce rôle, vous serez responsable d’un traitement de la paie précis et ponctuel pour nos collaborateurs, tout en veillant au respect des réglementations locales. Vous collaborerez étroitement avec les équipes RH, Finance et nos partenaires externes pour assurer le bon déroulement des opérations de paie et répondre aux demandes.

Nous valorisons la rigueur, le travail en équipe et une approche proactive dans la résolution de problèmes. Il s'agit d'une opportunité passionnante de contribuer à un environnement dynamique et bienveillant où votre expertise aura un véritable impact.

Responsabilités :

• Gérer la paie d’environ 400 salariés, en garantissant l’exactitude et le respect des délais.
• Assurer les tâches administratives liées à la paie, y compris la saisie et la mise à jour des données dans les systèmes RH.
• Réaliser les contrôles de paie (absences, cotisations, structures salariales, etc.).
• Calculer et vérifier les soldes de tout compte pour les départs de salariés.
• Gérer les absences liées à la sécurité sociale (maladie, accident du travail, etc.) et assurer la liaison avec les prestataires externes.
• Veiller à la conformité avec la législation locale en matière de paie et les politiques internes de l’entreprise.

Profil / Compétences :

• Diplôme en comptabilité, ressources humaines ou domaine équivalent, ou formation professionnelle en paie.
• 2 à 3 ans d’expérience en traitement de la paie.
• Bonne connaissance de la réglementation et des pratiques de paie en France.
• Maîtrise des systèmes de paie (ex. : SAP, HR Access) et de Microsoft Excel.
• Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.