Gestionnaire Paie - Centre Opérationnel d'Excellence - Lille - H/F

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Lille; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise mondiale de conseil recherche un Gestionnaire Paie à Lille. Vous serez responsable de la gestion de la paie et des obligations sociales, tout en collaborant avec les équipes pour améliorer les processus. Un diplôme en paie est nécessaire, avec des compétences en outils bureautiques souhaitées. Ce poste offre des possibilités de développement grâce à des formations et un environnement de travail flexible.

Prestations

Formations dédiées

Accès à des technologies de pointe

Mobilité interne

Qualifications

• Diplômé en spécialisation en paie, formation Bac +2 à +5.
• Connaissance des outils bureautiques et expertise en Excel.
• Compétence en SILAE souhaitée.

Responsabilités

• Assurez la tenue de la paie et obligations sociales.
• Effectuez des recherches techniques.
• Alertez sur les risques de traitement des dossiers.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Excel

Goût du travail en équipe

Bon relationnel

Capacité d’adaptation

Rigueur

Sens du service client

Pratique de l'anglais

Formation

Diplôme Bac +2 à +5 avec spécialisation en paie

Outils

SILAE

Description du poste

Overview

Gestionnaire Paie - Centre Opérationnel d'Excellence - Lille - H/F

Location: Lille Cedex

Au sein s d’EY, son Centre Opérationnel d’Excellence, basé à Lille, apporte à ses clients le savoir-faire ainsi que l'expertise nécessaires à leurs opérations et leurs projets d’externalisation des fonctions administratives et financières. Ses interventions couvrent tous les secteurs de l'économie de marché, de l'industrie aux activités de service, ainsi que les principaux opérateurs du secteur public. Les clients privés sont principalement des groupes français ou internationaux. Le Centre d’Excellence utilise les dernières technologies de digitalisation. Situé en centre-ville, à proximité immédiate des transports en commun, la qualité de vie au travail et la possibilité de développer ses compétences tout en garantissant un service client irréprochable sont les 3 piliers sur lesquels s’appuie l’équipe encadrante pour accompagner le développement des activités.

Vos missions?

Responsibilities

• Assurez la tenue de la paie et de toutes les obligations sociales afférentes
• Effectuez les recherches techniques nécessaires
• Apportez les réponses attendues aux interlocuteurs des bureaux EY
• Alertez vos responsables sur les risques éventuels liés au bon traitement des dossiers
• Maitrisez les outils mis en place au sein du centre d’excellence et faites preuve de force de proposition pour les améliorer.

Pourquoi pas vous ?

Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite: EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et vos souhaits de développement personnel. Formations dédiées, accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées, mobilité interne, interventions d’experts, vous serez accompagnés tout au long de votre expérience EY pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.

Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY?

Le SmartWorking vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies/engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.

Votre profil

• Diplômé de formation Bac +2 à +5 avec une spécialisation en paie
• Maîtrise des outils bureautiques et en particulier Excel
• Connaissance de SILAE souhaitée
• Goût du travail en équipe et bon relationnel
• Capacité d’adaptation et rigueur
• Sens du service client
• Une pratique de l'anglais est un plus

A propos d’EY

EY rassemble aujourd’hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

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Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.