GESTIONNAIRE PAIE & ADP - H/F (H/F)

EXOS; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 38 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le secteur des infrastructures recherche un(e) Gestionnaire Paie pour gérer les paies de 100 employés. Vous devez avoir au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, préférablement dans les travaux publics. La maîtrise de SAP et du PackOffice est souhaitée. Rémunération comprise entre 38K€ et 45K€/an avec des avantages tels que des RTT et la possibilité de télétravail.

Prestations

Restaurant d'Entreprise

Télétravail possible après 6 mois

70 % passe Navigo ou place de parking

Qualifications

• 2 ans d'expérience minimum dans un poste similaire.
• Maîtrise des outils numériques.
• Expérience dans le secteur des TP ou BTP appréciée.

Responsabilités

• Gestion des paies d'environ 100 employés.
• Établissement des soldes de tout compte.
• Saisie des éléments variables de paie.

Connaissances

Rigueur

Esprit d'équipe

Adaptabilité

Formation

Bac + 3/5 Comptabilité, RH, Gestion, Paie

Outils

PackOffice (Word/Excel)

SAP

ORACLE

Description du poste

Overview

Rôle et responsabilités En collaboration directe avec la Responsable paie et administration du personnel, vous êtes positionné(e) sur les périmètres du siège et d'une petite entité opérationnelle (80 à 100 paies, convention collective des Travaux Publics).

Exigences du poste

Administration du personnel

• Etablissement des dossiers administratifs d'embauche et respect des formalités
• Tenue du registre du personnel
• Gestion des arrêts maladie
• Gestion des visites médicales
• Gestion des AT/MP : déclaration, suivi des arrêts et des dossiers
• Gestion de la caisse de congés payés CNETP (déclaration intempéries, suivi des congés, déclarations des cotisations)

• Paie (une centaine, majoritairement profil ETAM/CADRE)
• Saisie des entrées, sorties et mutations du personnel dans le SIRH
• Saisie des éléments variables de paie, de la présence et des absences
• Contrôle des éléments de paie
• Vérification des bulletins de salaires
• Préparation des précomptes et suivi des remboursements IJSS
• Etablissement des soldes de tout compte
• Comptabilisation des écritures de paie
• Garant du respect des conventions collectives et des accords d'entreprises en vigueur
• Vérification et comptabilisation des DSN

• Support SIRH - Gestion des problèmes non complexes lié à l'utilisation des outils SIRH groupe pour la délégation (périmètre composé de 20 gestionnaires paies pour 1900 collaborateurs).

Profil et expérience

Vous bénéficiez d'une expérience significative en qualité de Gestionnaire Paie et vous excellez dans les relations interprofessionnelles. Vous savez faire preuve de rigueur et d'implication dans votre travail. Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre fiabilité, ainsi que pour votre capacité à vous adapter à un environnement exigeant et flexible. Vous avez une véritable aisance dans la découverte et l'utilisation des outils numériques. EXOS vous accompagnera pendant la durée de votre mission et prendra en charge l'administration de votre contrat, les déclarations légales, la production de vos salaires.

Entreprise utilisatrice

Expertise et savoir-faire d'entretien et maintenance d'infrastructures de transport routier, d'aménagement urbain, d'exploitation et production industrielle.

Ce qu'on attend de vous

Réactivité, enthousiasme et proactivité font de vous le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste.

Qualifications / profil et compétences

• Bac + 3/5 Comptabilité, RH, Gestion, Paie
• 2 ans d'expérience minimum acquise sur un poste similaire idéalement dans les TP ou BTP
• Maîtrise PackOffice : Word/Excel, Internet, messagerie électronique, goût pour les outils numériques
• Utilisation avertie ou maîtrise de SAP (paie) et ORACLE (ADP) serait un plus sans être éliminatoire ; la maîtrise de tous autres outils sera appréciée.

Mission et conditions

Objet Mission 4 mois et +, remplacement congé maternité long

Rémunération et Avantages

• 38K€ à 45K€/an - statut Cadre (sans management)
• Forfait hebdomadaire 37h + 11 jours RTT/an
• 70 % passe Navigo ou place de parking si véhicule personnel
• Restaurant d'Entreprise
• Télétravail : 2 jours/semaine après 6 mois de présence

Type de contrat: Intérim - 4 Mois

Conditions de travail: Possibilité de télétravail

Salaire:

• Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
• Restauration
• 11 jours RTT

Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétence

Savoir-être professionnel

• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

Groupe de laboratoires - 6 à 9 salariés

Mme Fabienne MALINAUD

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