Gestionnaire Paie & ADP — CDI, 35h, Poissy

France Travail

Poissy

Sur place

EUR 29 000 - 36 000

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Mutuelle 50%
Pass Navigo 50%
Chèques vacances

Résumé du poste

Le CabRH recrute un Gestionnaire de paie et ADP F/H pour une association médico-sociale à Poissy. Vous assurez la gestion administrative du personnel et la paie, en lien avec les directions et le chef de service administratif.

Profil Bac+2 en comptabilité/gestion/paie et 2 ans d'expérience suggérée. Maîtrise des outils paie et sens de l'organisation requis. Rémunération selon CCN 66. 35h/semaine, mutuelle et Pass Navigo pris en charge à 50%.

Qualifications

  • Formation Bac+2 en comptabilité, gestion ou paie exigée.
  • Idéalement 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie.
  • Bonne connaissance du droit social et gestion administrative du personnel.

Responsabilités

  • Gérer les dossiers administratifs des salariés, de la déclaration d'embauche jusqu'au solde de tout compte.
  • Rédiger et saisir les contrats et avenants sur le logiciel de paie et assurer leur archivage.
  • Établir la paie et réaliser les formalités associées (variables, bulletins, congés payés).
  • Gérer les déclarations sociales et les paiements associés.
  • Traiter les événements liés à la gestion du personnel (absences, congés, maladies) avec les directions.
  • Suivre les tableaux de bord sociaux et préparer des documents RH.

Connaissances

Gestion paie ADP
Rigueur
Discrétion
Esprit d'équipe

Formation

Bac+2 en comptabilité/gestion/paie

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

Le CabRH recrute un Gestionnaire de paie et ADP F/H pour une association médico-sociale à Poissy. Vous assurez la gestion administrative du personnel et la paie, en lien avec les directions et le chef de service administratif.

Profil Bac+2 en comptabilité/gestion/paie et 2 ans d'expérience suggérée. Maîtrise des outils paie et sens de l'organisation requis. Rémunération selon CCN 66. 35h/semaine, mutuelle et Pass Navigo pris en charge à 50%.

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