Gestionnaire Paie & Administration — Télétravail 2j/semaine

Anita CHAPIN - Mercato de l'Emploi; Paris; Hybride; EUR 32 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes vacances

RTT 15 jours

Télétravail 2 jours par semaine

Chèques déjeuner (60 % pris en charge)

Résumé du poste

L'URI CFDT Île-de-France recherche un Gestionnaire de paie et d'administration du personnel pour un poste en CDI basé à Paris (19e). Vous assurerez la paie, le contrôle des éléments variables et le traitement des bulletins via SILAE, tout en respectant le cadre légal et les procédures RH.

Ce poste exige rigueur, sens de l'organisation et discrétion. Vous rejoindrez une petite équipe et participerez aux déclarations sociales et à l'accueil des nouveaux collaborateurs, avec possibilité de

Qualifications

• Première expérience en gestion de paie et administration du personnel.
• Connaissance des mécanismes de la paie et du calcul des lignes.
• Capacité à identifier des situations hors cadre standard et appliquer les règles.
• Pratique d'un logiciel de paie — SILAE est un plus.
• Connaissances en droit du travail et en réglementation sociale.
• Maîtrise des déclarations sociales (DSN, URSSAF).
• Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word, Teams).

Responsabilités

• Gestion de la paie et administration du personnel.
• Collecte et contrôle des éléments variables (heures, absences, primes, avances).
• Saisie et production des bulletins via SILAE.
• Contrôle et validation des paies mensuelles.
• Calcul et suivi des indemnités, primes et charges.
• Gestion des DSN mensuelles et événementielles.

Connaissances

Gestion de paie

Rigueur et organisation

Esprit analytique

Maîtrise SILAE

Bureautique (Excel/Word/Teams)

Outils

SILAE

Eurécia

Description du poste

L'URI CFDT Île-de-France recherche un Gestionnaire de paie et d'administration du personnel pour un poste en CDI basé à Paris (19e). Vous assurerez la paie, le contrôle des éléments variables et le traitement des bulletins via SILAE, tout en respectant le cadre légal et les procédures RH.

Ce poste exige rigueur, sens de l'organisation et discrétion. Vous rejoindrez une petite équipe et participerez aux déclarations sociales et à l'accueil des nouveaux collaborateurs, avec possibilité de