Gestionnaire Paie & Administration RH — Proximité & Expertise

HÔPITAL FRANCO BRITANNIQUE; Île-de-France; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI à temps plein

RTT

Accompagnement à la prise de poste

Collaboration avec le service RH

Relations quotidiennes avec les salari

Environnement proche des salariés

Job summary

L’Hôpital Franco-Britannique recrute un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel en CDI à temps plein en Île-de-France. Vous assurez la gestion administrative des salariés et la paie, tout en restant un interlocuteur RH de proximité pour les professionnels de l’établissement.

Au quotidien, vous recueillez et contrôlez les éléments variables de paie, réalisez les paies dans le respect des échéances, gérez les absences et suivez les dossiers individuels.

Qualifications

• Expérience en gestion de paie et administration du personnel.
• Maîtrise des éléments variables de paie et contrôles.
• Bonne connaissance des règles et échéances de paie.
• Capacité à accompagner les salariés et répondre à leurs questions.

Responsibilities

• Assurer la gestion administrative des salariés tout au long de leur parcours.
• Recueillir, saisir et contrôler les éléments variables de paie.
• Réaliser et contrôler la paie dans le respect des échéances.
• Gérer les absences et leurs impacts en paie.
• Établir et contrôler les soldes de tout compte.
• Répondre aux questions des salariés relatives à leur paie.
• Accompagner les professionnels dans la compréhension de leur bulletin de salaire.
• Collaborer quotidiennement avec les différentes équipes RH et les services de l’établissement.
• Contribuer à la fiabilisation des données et à l’amélioration continue des pratiques du service.

Skills

Paie

Gestion administrative

Relation salariés

Contrôle paie

Travail en équipe

Tools

ADP

Job description

L’Hôpital Franco-Britannique recrute un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel en CDI à temps plein en Île-de-France. Vous assurez la gestion administrative des salariés et la paie, tout en restant un interlocuteur RH de proximité pour les professionnels de l’établissement.

Au quotidien, vous recueillez et contrôlez les éléments variables de paie, réalisez les paies dans le respect des échéances, gérez les absences et suivez les dossiers individuels.