Gestionnaire Paie & Administration du Personnel - 35H (CDD)

Nocibé; Lille; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Le groupe Nocibé, leader de la distribution sélective de parfums et cosmétiques, recherche un Gestionnaire du personnel et paie F/H pour son siège de Lille. CDD de décembre à fin août 2027 - 35H.

Vous gérez un portefeuille d’environ 370 paies, rédigez les contrats et assurez le suivi administratif et la veille légale, en lien avec la direction RH. Vous conseillerez les managers et collaborateurs sur les aspects paie et droit du travail, et participerez à l’amélioration des processus RH, dans un

Qualifications

• Expérience 1 à 3 ans minimum en administration du personnel.
• Maîtrise des contrats de travail et des fiches de paie.
• Bonne connaissance de la législation du travail et des primes.
• Rigueur, organisation et confidentialité.
• Aisance relationnelle et autonomie.

Responsibilities

• Rédiger les contrats de travail et avenants, et assurer le suivi administratif du secteur
• Collecter les informations nécessaires à l’établissement et au contrôle des fiches de paie
• Vérifier les relevés d’heures et réaliser la paie mensuelle du secteur
• Traiter les soldes de tout compte et les documents associés
• Extraire et analyser les requêtes de gestion paie
• Conseiller les managers et collaborateurs selon les besoins (contrats, paie, législation, etc.)
• Assurer une veille légale

Skills

Gestion de paie

Administration du personnel

Veille légale

Conseil interne

Analyse paie

Job description

Le groupe Nocibé, leader de la distribution sélective de parfums et cosmétiques, recherche un Gestionnaire du personnel et paie F/H pour son siège de Lille. CDD de décembre à fin août 2027 - 35H.

Vous gérez un portefeuille d’environ 370 paies, rédigez les contrats et assurez le suivi administratif et la veille légale, en lien avec la direction RH. Vous conseillerez les managers et collaborateurs sur les aspects paie et droit du travail, et participerez à l’amélioration des processus RH, dans un