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Gestionnaire Middle Office H / F

Randstad

Montreuil

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

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Résumé du poste

Un grand groupe bancaire recherche un Gestionnaire Middle Office (f/h) pour gérer les demandes liées aux produits de cartes commerciales. Le candidat devra avoir une formation Bac +2 à Bac +5 en banque assurance et une expérience de 6 mois dans le domaine. Un niveau d'anglais intermédiaire et la maîtrise des outils bureautiques sont également requis. Le poste est basé à Montreuil, Île-de-France.

Qualifications

  • Connaissance des processus des produits des cartes commerciales.
  • Expérience de 6 mois dans le back / middle office monétique bancaire.
  • Capacité à effectuer des vérifications de premier niveau.

Responsabilités

  • Répondre aux demandes des Gestionnaires de programme de cartes.
  • Suivre l'exécution des demandes auprès des acteurs.
  • Identifier les demandes urgentes et les escalader.

Connaissances

Connaissance des processus monétiques
Communication par mail et téléphone
Anglais intermédiaire
Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Bac +2 à Bac +5 en banque assurance
Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, grand groupe bancaire, un Gestionnaire Middle Office (f / h).

Vous connaissez de bout en bout les processus des produits des cartes commerciales et les différents acteurs impliqués (internes et externes). Vous répondez aux demandes des Gestionnaires de programme de cartes (f / h), par mail et par téléphone. Vous effectuez les vérifications de premier niveau (exhaustivité des documents et vérification des données). Vous suivez l'exécution des demandes faisant intervenir d’autres acteurs et vous veillez au respect des délais. Vous identifiez les demandes urgentes et vous les escaladez auprès des acteurs appropriés.

Une formation Bac +2 à Bac +5 en banque assurance est souhaitée.

Une expérience de 6 mois dans le back / middle office monétique bancaire est souhaitée.

Vous avez un niveau d'anglais intermédiaire.

Vous maîtrisez les outils bureautiques.

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