Gestionnaire maladies et accidents de travail h/f

Ville de Stains; Stains; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale située en Île-de-France recherche un gestionnaire maladies et accidents de travail. Votre rôle consiste à gérer les situations d’arrêt de travail, informer les responsables et accompagner les agents. Le poste exige une maîtrise des outils bureautiques et des qualités relationnelles. Un cadre de travail convivial et divers avantages tels que le télétravail sont offerts.

Prestations

Véhicule de pôle mutualisé

Offre de loisirs (zumba, massages, sports, couture, natation)

Ecole de formation interne

Télétravail

Parc de vélos électriques à disposition du personnel

Restaurant municipal (3.90 à 5.20€)

Temps conviviaux

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative des arrêts de travail.
• Instruire les dossiers de maladie et d'accidents de service.
• Organiser les contrôles médicaux et suivre l'administratif.
• Informer les responsables sur les absences des agents.
• Tenir à jour les tableaux de suivi de l’activité.
• Gérer les remboursements auprès de l’assurance et de la CPAM.
• Accompagner les agents dans leurs démarches de prévoyance.
• Maintenir le lien avec les agents en indisponibilité.

Connaissances

Maîtrise de l’outil bureautique

Connaissance des logiciels métier

Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale

Qualités relationnelles et rédactionnelles

Organisation et gestion des priorités

Autonomie et travail en équipe

Initiative et force de proposition

Discrétion professionnelle et confidentialité

Description du poste

Située au cœur de la Seine-Saint-Denis, la Ville de Stains (près de 40 000 habitants) s’engage chaque jour pour le bien-être de ses agents et la qualité du service public rendu à la population.

Dans un contexte de modernisation de sa politique RH, la collectivité renforce son Service Prévention et Conditions de Travail et recherche un·e gestionnaire maladies et accidents de travail motivé·e, rigoureux·se et animé·e par un fort sens du service.

Vos missions

Rattaché·e au responsable du service, vous assurez la gestion administrative, le suivi et l’accompagnement des agents dans les situations d’arrêt de travail (maladie ordinaire, longue maladie, accident de service, maladie professionnelle, etc.).

Vos missions s’articulent autour des axes suivants :

• Répondre aux demandes des agents relatives à leurs périodes d’indisponibilité ;
• Instruire les dossiers de maladie, accident de service ou congé de longue durée selon les procédures adaptées ;
• Organiser les contrôles médicaux et assurer le suivi administratif associé ;
• Informer les responsables de service sur les absences et situations individuelles ;
• Réaliser et tenir à jour les tableaux de suivi de l’activité et des indicateurs de gestion ;
• Gérer les remboursements auprès du prestataire d’assurance et de la CPAM ;
• Accompagner les agents dans leurs démarches de prévoyance et instruire les dossiers correspondants ;
• Maintenir le lien avec les agents en indisponibilité et les accompagner dans leurs démarches de reprise ou de reclassement.

Vos compétences

Maîtriser l’outil bureautique

• Connaître les logiciels métier
• Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale
• Connaître l’environnement territorial
• Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
• Savoir organiser son travail et ses priorités
• Savoir travailler en autonomie et en équipe
• Savoir prendre des initiatives et être force de proposition
• Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité

Avantages

Temps de travail : 37 heures hebdomadaires

CA 25 jours + 12 jours d’ARTT + 2 jours de fractionnement

• Véhicule de pôle mutualisé
• Offre de loisirs ( zumba, massages, sports, couture, natation...)
• Ecole de formation interne
• Télétravail
• Parc de vélos électriques à disposition du personnel communal
• Restaurant municipal, de 3.90 à 5.20€ pour les agents
• Temps conviviaux (vœux du Maire au personnel, olympiades du personnel etc.)