GESTIONNAIRE LOCATIVE / GESTIONNAIRE LOCATIF

Batigère; Argenteuil; Presencial; EUR 32.000 - 42.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

BATIGERE, via AMLI et la Résidence Jeunes Actifs d’Argenteuil (123 logements), recrute un Gestionnaire Locatif en CDD pour assurer la gestion des logements accompagnés dans le respect des orientations associatives et des standards de service.

Sous la responsabilité du Chef d’Établissements, vous gérez l’offre, les actes locatifs et le déroulement des procédures d’admission, et vous assurez le reporting et la concertation sociales locales.

Formación

• Gestion locative et attribution des logements dans le cadre de la loi et des procédures internes.
• Gestion administrative et suivi des dossiers des résidents et locataires.
• Animation et accompagnement social en lien avec les partenaires.
• Respect des règles de bientraitance et de qualité de service.

Responsabilidades

• Appliquer la stratégie de commercialisation et la politique d’attribution des logements.
• Assurer les actes de gestion locative (contrats, encaissements, gestion des caisses, facturation).
• Réaliser l’admission et le suivi des états des lieux et des visites.
• Veiller au respect des objectifs de vacance et d’impayés et effectuer le reporting demandé.

Conocimientos

Gestion locative

Relation clients

Reporting

Conformité légale

Organisation

Descripción del empleo

"Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant."\

L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.

L’association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l’engagement « Trait Social » en faveur des plus fragiles.

AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 8 associations pour l’accompagnement, l’autonomie et l’insertion.

L’association AMLI compte aujourd’hui plus de 370 professionnels diplômés et formés.

« Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance et professionnalisme et permettre l’accès et le maintien dans le logement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l’action d’AMLI.

En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d’Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d’hébergement. AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participe également aux stratégies logement des territoires en proposant une expertise d’ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte pour le compte de ses partenaires, de l’Etat et des territoires, des solutions d’hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritable volonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en charge toutes les vulnérabilités.

Pour en savoir plus : http://www.amli.asso.fr

Nous plaçons l’inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Egalité professionnelle » et « Diversité »

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons en CDD un GestionnaireLocatif pour notre Résidence Jeunes Actifs d’Argenteuil constituée de 123logements.

Sous la responsabilité du Chefd’Établissements, vous assurez la gestion de l’offre de logements accompagnésd’AMLI sur un secteur locatif dans le respect des orientations del’Association, afin d’optimiser notre qualité de service et la satisfaction desclients internes et externes, et ce dans le respect des valeurs del’association et de la charte de déontologie.

Vos principales activities :

• Appliquer la stratégie de commercialisation dessolutions-logements et appliquer la politique d’attribution
• Assurer les actes de gestion locative (contrat,encaissement, gestion des caisses, facturation, engagements…), mettre enœuvre la procédure d’admission (état des lieux d’entrée, visite à 3 mois…)et mettre en œuvre la procédure recouvrement
• Veiller au respect des objectifs de vacance etd’impayés
• Assurer le reporting de l’activité tel que définipar le Chef d’Établissements (suivi des indicateurs, des budgets…)

Relation clients:

• Mettre en œuvre la politique de satisfaction desclients, appliquer les procédures qualité, et traiter les attentes desclients
• Veiller à l’adoption par les collaborateurs,prestataires et partenaires d’une attitude de Bienveillance et deBientraitance à l’égard des résidents et locataires
• Animer en lien avec le Chef d’Établissements laconcertation locative sur le territoire (conseils de vie sociale, conseilsde concertation de résidents et conseils de résidences de locataires)

Sécurité et entretien:

• Appliquer les consignes pour la sécurité desrésidents/locataires
• Gérer les situations de crise ou d’urgence etalerter la hiérarchie
• Assurer l’entretien et le bon fonctionnementtechnique des bâtiments, de leur environnement et à la sécurité despersonnes et des biens, en lien avec le service Patrimoine
• Assurer le suivi de la veille sécurité

Réglementation(Loi 2002-2- Loi Autonomie)

• Être le garant de l’application de la Loi2002-2.
• Assurer l’accompagnement et le suivi individueldes résidents dans le cadre des projets personnalisés.
• S’assurer de la bientraitance des clients parles différents intervenants (interne et externe)
• Assurer le suivi des prestations de restaurationet le respect des normes sanitaires en vigueur sur les résidences autonomies dusecteur
• Animer la concertation locative surl’établissement (organisation et tenues des conseils de vie sociale)
• Mettre en œuvre le programme d’animations etd’actions de prévention de la perte d’autonomie individuelle et collective etêtre force de proposition dans le cadre de leur amélioration continue.
• Participer à la mise en œuvre des conventions departenariat avec les acteurs du secteur sanitaire et médico-social dans lerespect de la charte partenariale.
• Participer à la rédaction et à l’animation desprojets d’établissement, évaluations internes, évaluations externes.
• Ouvrir l’établissement à l’extérieur et auxnon-résidents.