GESTIONNAIRE INDEMNISATION SINISTRES AUTO H/F - CDI - RENNES

SMABTP; Rennes; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance basée à Rennes recherche un gestionnaire de sinistres automobiles. Vous serez responsable du traitement des sinistres, de l'ouverture à la clôture, tout en conseillant les assurés. Le candidat idéal a un Bac+2 en assurance ou en droit et idéalement 3 ans d'expérience. Des avantages incluent du télétravail, une rémunération attractive et une politique d'entreprise favorable à la parentalité.

Prestations

Rémunération fixe et variable attractive

Prime de participation avec montant minimum garanti

Télétravail de 2 jours par semaine

Titres-restaurants

Soutien à la parentalité

Équilibre vie professionnelle/personnelle

Engagement sur les enjeux RSE

Accompagnement de la mobilité interne

Qualifications

• Expérience de 3 ans sur un poste similaire appréciée.
• Aisance rédactionnelle pour un suivi de qualité.

Responsabilités

• Gérer les dossiers de l'ouverture à la clôture.
• Instruire les dossiers et déterminer les responsabilités.
• Conseiller les assurés et favoriser les appels sortants.
• Participer aux réunions de bilan de sinistralité.

Connaissances

Autonomie

Bon relationnel

Capacité d'adaptation

Rigueur

Formation

Bac+2 en assurance ou en droit

Description du poste

Description de l'entreprise

Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l’ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers.

Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l’assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l’immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles.

SMABTP dispose également d’une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé…) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires.

Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l’étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d’Ivoire SA en Côte d’Ivoire.

En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s’ouvre à l’international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives.

Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l’assurance.

Description du poste

Au sein du Pôle de Gestion Sinistres Auto-DAB basé à Rennes, vous aurez en charge le traitement en autonomie des sinistres matériels Flottes Automobiles, notamment pour nos clients Courtage.

Responsabilités

• Gérer les dossiers de l'ouverture à la clôture ;
• Instruire les dossiers, déterminer les responsabilités, vérifier les garanties et mettre en œuvre les moyens nécessaires pour l'indemnisation ;
• Procéder aux règlements dans le cadre des engagements de service ;
• Conseiller et accompagner les assurés dans le cadre de la gestion de leur sinistre, favoriser les appels sortants afin de consolider la relation client et de gérer de manière proactive les dossiers ;
• Participer aux réunions de bilan de sinistralité ainsi qu'aux chantiers transverses du service.

Qualifications

Titulaire d'un bac+2 en assurance ou en droit, vous justifiez idéalement d'une première expérience de 3 ans sur un poste similaire.

Vous êtes autonome, dynamique et doté d'un bon relationnel, vous appréciez le contact client et le travail en équipe.

Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation et votre sens du service et de l'écoute.

Rigueur et aisance rédactionnelle vous permettront également de mener à bien votre mission en assurant un suivi de qualité.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Télétravail de 2 jours par semaine
• Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
• Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.