Gestionnaire Gérance Locative H/F

Evoriel; Reims; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise immobilière recherche un Gestionnaire Gérance Locative H/F en CDD à mi-temps à Reims. Le candidat idéal doit avoir un Bac+2/3 en juridique ou immobilier, avec une première expérience en gestion locative. Les responsabilités incluent la gestion technique et administrative des biens. La flexibilité et le télétravail sont offerts, favorisant un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Prestations

Politique RSE et d'éthique

Formation continue

Télétravail et flexibilité

Avantages sociaux attractifs

Culture d'entreprise inclusive

Qualifications

• Titulaire d'un Bac+2/3 dans le domaine juridique ou immobilier.
• Première expérience en gestion locative ou syndic de copropriétés.
• Dynamique, autonome, rigoureux et organisé dans le travail.
• Reconnu pour l'empathie et la capacité d'écoute.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative et technique du patrimoine.
• Évaluer l’état général des biens et réaliser des travaux.
• Traiter le suivi technique du patrimoine.
• Assurer le suivi des sinistres et des contentieux.
• Vérifier et valider les dossiers de candidatures locatives.
• Contrôler et valider les factures afférentes aux travaux.

Connaissances

Dynamique

Autonome

Rigoureux

Organisé

Empathie

Capacité d'écoute

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Bac+2/3 dans le domaine juridique ou immobilier

Description du poste

Le groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, 3 marques historiques, plus de 3100 collaborateurs et près d’un million de clients. Fort de son expérience dans l’immobilier et de son positionnement sur tout le territoire national.

Les activités de services aux particuliers auparavant intégrées au sein de Nexity poursuivent leur chemin de croissance avec un nouvel actionnaire : Bridgepoint.

Nous Recrutons Pour La Marque Lamy

Fort d’un réseau de 140 agences et composée de 2000 collaborateurs, Lamy accompagne les Français dans leur quotidien immobilier depuis plus de 30 ans.

Lamy propose une gamme étendue de services de proximité, pour tous types de biens. Notre offre comprend la gestion locative, la location, les métiers de syndic et de transaction immobilière.

Description Du Poste

Le groupe EVORIEL recherche au sein de sa marque Lamy, un Gestionnaire Gérance Locative H/F en CDD à mi-temps, jusqu'au 20 octobre 2024. Le CDD pourra peut-être faire l'objet d'un renouvellement.

En Tant Que Gestionnaire Gérance Locative H/F, Vous Aurez La Gestion D'un Portefeuille De Clients Dont Les Missions Suivantes En Découleront

• Assurer la gestion administrative et technique du patrimoine (monopropriétés et lots diffus) ;
• L'évaluation de l’état général des biens et réalisation des travaux ;
• Le traitement du suivi technique du patrimoine ;
• Assurer le suivi des sinistres et des contentieux en collaboration avec le gestionnaire contentieux ;
• Vérification et validation des dossiers de candidatures locatives ;
• Assurer le contrôle et la validation des factures afférentes aux travaux.

Cette liste est non-exhaustive.

Le poste est à pourvoir au sein de notre agence de Reims.

Qualifications

Si vous :

• Etes titulaire d’un Bac+2/3 dans le domaine juridique, immobilier ;
• Possédez une première expérience en gestion locative ou en syndic de copropriétés ;
• Etes dynamique, autonome, rigoureux, et organisé dans votre travail ;
• Etes reconnu pour votre empathie et votre capacité d’écoute face à différents interlocuteurs ;
• Etes à l'aise avec les outils informatiques.

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.

Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Nous Garantissons à Nos Collaborateurs

• Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif ;
• La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs ;
• Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée/vie professionnelle ;
• Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC ;
• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus ;
• La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur.

Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous !